КНСБ иска скок на минимална заплата до 2023 г., ето с колко

Минималната заплата още тази година трябва да нарасне на 760 лв., каза президентът на КНСБ Пламен Димитров. Според нето предложеното увеличение на минималното възнаграждение от 650 лв. на 710 лв. е крайно недостатъчно. От КНСБ поискаха от 2023 г. минималната заплата да бъди 50% от средната, което според техни изчисления прави 867 лв.

Основната причина за поисканото вдигане на минималната заплата е инфлацията в страната. За година храните в България са поскъпнали с 8,9%, при увеличение с 4,3% средно за страните от ЕС. У нас хлебните изделия за година са поскъпнали с 15,5%, млякото и млечните продукти - с 10,5%, маслото и олиото - с 25,8%, показват данни на КНСБ. През 2022 г. инфлацията ще продължи да бъде висока, като според прогноза на БНБ ще достигне 7,5%.

Необходимият доход за издръжка на един работещ гражданин за една година е нараснал със 101 лв. до 1148 лв. на месец, каза Пламен Димитров. За издръжка на семейство от двама възрастни и едно дете до 14 години са необходими 2066 лв., показват изчисленията на КНСБ.

Разходите за един час труд в България са 6,5 евро, показва анализ на КНСБ, който се позовава на данни на Евростат. Средно за страните от ЕС един част труд на работодателите струва 28,5 евро. Най-високо платен е трудът в Дания - 45,8 евро на час. В Румъния един час труд струва 8,1 евро, в Унгария - 9,9 евро, а в Хърватия - 10,8 евро.

Същевременно производителността на труда у нас е 50,8% от средната за страните от ЕС. Грешно е да парадираме, че заплатите у нас са най-ниски, каза Любослав Костов, икономист от КНСБ.

От синдикалната организация поискаха в бюджета за 2022 г. да бъде предвидено увеличение на заплатите на всички в администрацията с 10%, а за “работещите на терен” с 15%. В момента в проекта на бюджет е планирано увеличение само на заплатите на учителите с 12%, на хората в съдебната система и на тези на изборни длъжности.