Работодатели ни пребъркват Фейсбука
Набиращите нови кадри обръщат особено внимание върху грамотно написаното CV
Все повече шефове проверяват Фейсбук профилите на кандидатите за работа, преди да ги поканят на интервю, съобщава "Телеграф". "Внимавайте какво споделяте в социалните мрежи, когато си търсите работа", съветва управителят на "Джоб Тайгър" Светлозар Петров.
"За мен не е проблем, ако хората са по-разкрепостени там,. Има обаче специалисти по човешки ресурси, които преглеждат профилите в социалната мрежа и анализират дали това поведение подхожда на фирмената ми култура", обяснява Петров.<br /> <br /> Той отбелязва още, че младите хора, кандидатстващи за работа, подценяват писането на CV. Те си мислят, че това е една формалност, а всъщност това е визитната им картичка пред работодателя. Ако тя е пълна с грешки и има някакъв смешен имейл от рода на "котенце", ние придобиваме съвсем друга представа за този човек. Случвало ми се е да попадна на CV, пълно с грешки. Не мога да наема неграмотен човек, който да излага компанията", казва още Светлозар Петров. /БЛИЦ