Попълнете търсена ключова дума или фраза

Шефове търсят продавачки и шивачки

https://blitz.bg/ikonomika/shefove-trsyat-prodavachki-i-shivachki_news221207.html Blitz.bg

Експертите отчитат недостиг на нискоквалифи- цирани кадри

София, България 09 Септ. 2013, 07:43 846 прочита 0 коментара
Родните шефове трескаво търсят продавачки и шивачки. Последните данни на Агенцията по заетостта (АЗ) показват, че най-много свободни позиции има в сферата на преработващата промишленост и търговията.
&quot;През юли в бюрата по труда са обявени 1100 свободни места за продавачи и 1000 за шивачи&rdquo;, обясниха пред &bdquo;Монитор&rdquo; от АЗ. Недостигът на продавач-консултанти се дължи на факта, че предлагането на работа е по-голямо от търсенето. &bdquo;Много фирми не могат да си намерят шивачки не защото няма квалифицирани кадри, а защото работодателите&nbsp;предлагат ниски заплати&quot;,&nbsp;твърди експертът по човешки ресурси Ивелина Стефанова.<br /> <br /> През второто тримесечие средната заплата в сферата на преработващата промишленост е била 664 лв., сочат данни на Националния статистически институт (НСИ). За 6-те месеца на годината възнагражденията на заетите в сектора са нараснали с 34 лв. Продавач-консултантите пък са получавали средно по 768 лв. в края на юни. За половин година заплатите им са скочили само с 23 лв. По последни данни на АЗ сред най-търсените служители са били готвачите, строителите и финансистите. В държавната администрация пък са били обявени 542 свободни позиции.<br /> <br /> Все повече млади висшисти&nbsp;напират към&nbsp;чиновническите места&nbsp;заради по-високата заплата.&nbsp;От началото на годината възнагражденията на заетите в държавното управление са нараснали само с 9 лв., показват данни на НСИ.&nbsp;Въпреки това средните заплати в държавния сектор са с 22 лв. по-високи от тези в частния. От агенциите за подбор на персонал отчитат, че все по-трудно намират нискоквалифицирани служители. &bdquo;Тези кадри имат по-голям избор и ако не са доволни от заплащането, веднага могат да си намерят нова работа&rdquo;, обясни специалистът по подбор на персонал Ивайло Колев.

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

0 Коментара:

Напиши коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. Вижте нашата политика за бисквитките повече тук.Приемам