Шокиращи разкрития за теслата в американския завод край Пловдив, работниците са били...
Когато вече има създадена синдикална организация в предприятието, работодателят е длъжен да я уведоми за намеренията си, а това не се е случило
Работниците от "Санмина България" били натоварвани в автобуси и карани вътре в предприятието, за да подпишат заповеди за освобождаване, след което били връщани обратно кой откъдето е, без да им се позволява да влизат в разговори на портала на завода. Това коментира пред Plovdiv24.bg председателят на КНСБ в Пловдив Боян Бойкински.
Всъщност стана ясно, че КНСБ са направили структура на профсъюзната организация в американския завод, разказа още Бойкински. През март тази година там се провело учредително събраните на КНСБ, тъй като нещата били спешни. Било е издадено удостоверение за легитимност на организацията, което е било депозирано при работодателя.
Той обаче не се съобразил с това. И месец по-късно вече започнала репресия спрямо председателя и секретаря на синдикалната организация в "Санмина". Към настоящия момент все още се водят дела за оспорване на незаконосъобразността на съкращенията.
"Категорично позицията, по данни на председателя ни там, е, че в завода никой не желае и има негласна категорична забрана за създаване на синдикална организация, което контрастира с афишираното от ръководството в началото, при откриването на завода", каза Бойкински.
По същия некоректен начин е започнало и масовото съкращение на хората през месец септември тази година. Синдикалната организация на КНСБ е изпращала няколко пъти писма до ръководството с желание за среща, но няма чуваемост от негова страна.
Напротив, има абсолютен и категоричен отказ, за да се стигне до настоящата процедура за масови съкращения. Когато вече има създадена синдикална организация в предприятието, работодателят е длъжен да я уведоми за намеренията си. Това не се е случило, каза Бойкински.
Ето защо от КНСБ са изпратили сигнал и до Инспекцията по труда, които направили проверка, съгласно българското законодателство.
Установени са нарушения на разпоредбите.
В уведомление до Инспекцията по труда е посочено, че общият брой на работниците и служителите, които ще бъдат съкратени, е 444 души, за времето от 23.10.2023 г. до 01.12.2023 г.
Въпреки това, от 2 до 22 октомври, поради липса на поръчки и преустановяване на производствения процес произтичащи от прекратяване на договор с основен и ключов клиент, е спряно производството. Хората първоначално били пуснати в платен отпуск, но от 23 октомври започват масовите съкращения.
Инспекцията по труда е съставила акт за нарушения и се очаква да бъдат наложени санкции.
На 23 октомври представители на синдикалната организация посетили завода, но те не са били допуснати вътре. Ето защо застанали на портала, за да разговарят с всеки един работник за правата му. Повечето от хората не са знаели нищо за съкращенията. Тогава именно започнало превозване на хората с автобуси вътре, за да нямат досег до синдикалистите.
"Товарят ги на автобуса, карат ги да си подпишат заповедта за съкращение и ги извозват обратно с автобуса, без те да имат право да слязат и да говорят с който и да е", разказа Боян Бойкински.
Следете актуалните новини с БЛИЦ и в Telegram. Присъединете се в канала тук