Бившият червен общинар и настоящ депутат от Коалиция за България Георги Кадиев отправи питане до кмета на Столична община Йорданка Фандъкова за бомбастични бонуси на общинари. Той уличава висши чиновници, че са взели бонуси от 37 до 41 хиляди лева и то за кратък отрязък от време. От общината мигом контрираха Кадиев и опровергаха информацията му, като дори се заканиха да съдят сайт, популяризирал имената и бонусите на чиновниците.
В интернет са разпространени справки за получени доходи на служители на Столична община с доходите получени за 2012 и началото на 2013г. Според данните са получени огромни бонуси от служители в Столична община особено високи през месеците декември 2012 и януари 2013г.<br /> <br /> Сред изнесените данни има чиновници получили само за два месеца от 37 до 41 000 лв. Сред тях има шефове на дирекции в Общината.<br /> <br /> Ако тези твърдения са истина, това би било сериозно нарушение на закона за държавния служител, който ясно казва, че бонусите не могат да надвишават 80% от заплатата на съответния служител и те следва да се раздават само през месеците януари, април, юли и октомври, но не и м. декември. Припомням, че за такива нарушения през м. март кметът Фандъкова поиска оставката на кмета на район &bdquo;Изгрев&quot;, посочва Кадиев.<br /> <br /> В сигнала се посочва още, че в общината работят висши служители, които са в нарушение на закона за държавния служител като участват в управлението на частни фирми. <br /> <br /> Единственото вярно в разпространяваните компромати са трите имена на служителите и техния Единен граждански номер. Затова ще бъде подадена жалба до Комисията за защита на личните данни заради публикувана лична информация, контрираха от пресслужбата на общината. <br /> <br /> Този компромат бе разпространен повторно от депутата от БСП Георги Кадиев. Като бивш общински съветник, Кадиев отлично знае какви са заплатите в Столична община, посочват от там.<br /> <br /> От ноември 2012 г. служителите по трудови и служебни правоотношения нямат парво да получават никакви допълнителни трудови възнаграждения извън тези за постигнати резултати, което и се спазва от Столичната община.&nbsp; Размерът на заплатите и възнаграждения за постигнати резултати напълно отговарят на действащата нормативна уредба, категорични са хората на Йорданка Фандъкова. <br /> <br /> Второ писмо до медиите пусна Кадиев след опровержението от общината.&quot;Възможно е информацията да е подвеждаща и компромат. Не твърдя, че е истина, задавам въпроси. Нямам против и да взимат високи възнаграждения, ако са ги заслужили, но не и в десетки пъти над възнаграждения на редови служители. Задачата на Столична община в случая е да покаже всички видове доходи на тези общински служители, за да не остане съмнение&quot;, пише Кадиев. <br /> <br /> Той задава и няколко въпроса: <br /> <br /> 1. Какви са средствата, които зам.кметове и гл. секретари освен като работна заплата са получавали и като възнаграждение от <strong>Съвет за управление на специализиран общински приватизационен фонд </strong>/СУСОПФ/ и <strong>Съвет на директорите на Столична общинска агенция за приватизация</strong> /СОАП/ през последните четири години. Съгласно сайтовете на тези структури, в тях се подвизават цели пет зам.кмета и един гл. секретар на СО<br /> <br /> 2. Получавали ли са зам.кметове и директори на дирекции допълнителни възнаграждения за &ldquo;надлежно изпълнение на проекти&rdquo; съгласно &ldquo;Вътрешни правила на Столична община за заплати и допълнителни възнаграждения&rdquo;, утвърдени със Заповед РД-09-646/ 09.10.12 на Кмета на Столична община, и в какъв размер?<br /> <br /> 3. Защо в прессъобщението на Столична община не се коментира другия въпрос, повдигнат от мен- за участието в управлението на частни търговски дружества на гл. архитект Петър Диков и директора на дирекция &ldquo;Транспорт&rdquo; на Столична община Д. Петлешков, съгласно Търговския регистър. Това е противоречие с чл. 7, ал. 2 от <strong>Закон за държавния служител</strong> и те би трябвало незабавно да бъдат освободени от длъжност поради несъвместимост.<br /> <br /> <br /> <br />