Попълнете търсена ключова дума или фраза

Кои хора най-лесно си намират работа

https://blitz.bg/obshtestvo/koi-khora-nay-lesno-si-namirat-rabota_news220726.html Blitz.bg

Различните, организаторите, полифункционалните и решителните служители са най-предпочитани

Лондон, Великобритания 05 Септ. 2013, 14:55 4504 прочита 0 коментара
Когато бизнесът е малък, служителите взаимодействат помежду си много по-често, отколкото в една голяма компания. По тази причина собствениците на по-малки фирми трябва внимателно да подбират своите служители. Често се случва работещите в подобна, по-малка компания, да са много различни, защото всеки е там, поемайки самостоятелна част от дейността на фирмата.
При наемане на човек за вече съществуваща позиция, трябва да се вгледате внимателно в чертите на характера на всеки един служител. Business News Daily обобщава данни от различни работодатели, консултанти и психолози и посочва кои са личностите, които най-лесно си намира работа:<br /> <br /> <strong>Човекът, който е ваша противоположност.</strong> Обикновено собствениците на малък бизнес наемат някой човек, който има сходно мислене с тяхното. Това невинаги е нещо добро, защото често двете гледни точки дават по-продуктивни резултати. Въпреки че &bdquo;еднаквите&ldquo; хора могат да се разбират по-добре, това ограничава идеите, съответно и растежа на фирмата.<br /> <strong><br /> Организаторът.</strong> Маркетинг лидерът е от съществено значение за малкия бизнес. Той е наясно с възможностите на фирмата, нейното моментно позициониране на пазара, както и по какъв начин може да спечели допълнително клиенти. Обикновено това са личности с голяма самоувереност и готовност за поемане на рискове.<br /> <strong><br /> Полифункционалният служител.</strong> Подобна личност е изключително необходима в малка фирма, тъй като там често има недостиг на кадри. По тази причина трябва да има човек, който може да излезе от своята роля и да поема допълнителни отговорности.<br /> <br /> <strong>Решителният.</strong> Това е човек, който може да работи с помощта на своята собствена преценка. Всяка фирма се нуждае от подобен тип служител, който да поема нещата в свой ръце, в случай че собственикът го няма. Лидерите обичат хора, които не се страхуват да рискуват, стига рискът да е премерен и да не вреди на компанията./БЛИЦ<br /> <br />

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

0 Коментара:

Напиши коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. Вижте нашата политика за бисквитките повече тук.Приемам