Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда. Майка-осиновителка да ползва платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване в размер на 365 дни от деня на предаване на детето от институцията, ако то не е навършило пет години, до навършването им, решиха депутатите.
Промените предвиждат още възможност бащата-осиновител да ползва този отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето, със съгласието на майката. <br /> <br /> Предвижда се още след изтичане на първата година, ако детето не е навършило 5-годишна възраст, осиновителката да има право на нови 365 дни при условие, че детето не е настанено в детско заведение.<br /> &nbsp;