Три варианта за промяна на сегашния ред за ползване на отпуска ще предложи министерството на труда на оперативно заседание на правителството утре. Това съобщава зам.-социалният министър Светлана Дянкова пред “Труд”. Министрите няма да вземат окончателно решение, целта е да се чуе мнението им преди промените отново да се обсъдят в тристранния съвет.
Сега фирмите са длъжни до края на всяка година да разпишат график кой работник кога ще почива през следващата година. Бизнесът настоява това да отпадне за малките и средните фирми. Синдикатите са склонни да го подкрепят само ако отпадне 2-годишната давност на почивните дни, въведена през 2011 г., но бизнесът е против.<br /> <br /> Първият вариант на социалното министерство е графикът за отпуските да отпадне за фирми с по-малко от 10 работници. Вторият е облекчението да важи и за по-големи компании - с до 50 служители. Третата възможност е задължението за графици да отпадне за целия бизнес, каза Светлана Дянкова.<br /> <br /> Министрите ще обсъдят още дали да остане давността на отпуска - тоест ваканцията от 2014 г. да се използва до края на 2016 г. и след това се губи, или да отпадне. Това означава работниците отново да могат да трупат стар отпуск, за което работодателят ще им дължи обезщетение при напускане, съкращение или пенсиониране.<br /> <br /> Всички промени се отнасят само за хората с трудов договор. За държавните служители сегашният ред с графици и давност ще остане.<br />