Отрицателен PCR или тест за антитела изместиха CV-тата
Фирми, където служителят работи с предмети, които трябва да бъдат доставени на клиентите, и фирмата иска да се застрахова, че няма да пренесе вируса чрез тях
Отрицателният PCR-тест или тест за антитела вече станаха по-важни от CV-то при кандидатстване за работа. Подобни условия се появяват в няколко платформи, които свързват работодатели и кандидати за служители.
Става дума предимно за фирми, където служителят работи с предмети, които трябва да бъдат доставени на клиентите, и фирмата иска да се застрахова, че няма да пренесе вируса чрез тях, пише "Стандарт".
"Работим основно с опаковане на подаръци и искаме да сме сигурни, че новият ни служител няма да предаде зараза на някой от клиентите. Самите ние правим PCR-тестове на работещите при нас всяка седмица", гласи една от обявите. Там се посочва също, че се осигуряват ръкавици на служителите.
В друга обява се посочва, че работниците трябва да подреждат на стелажите луксозни вина, след което да ги опаковат за купувачите, така че трябва задължително да докажат, че имат изграден имунитет срещу коронавирус. В предложението за работа не е споменато изрично изискване за CV или диплома.