Всеки българин, тръгнал да изкарва пари в чужбина, трябва да знае това!
Социалното министерство обяви важна информация за гурбетчиите, тръгнали зад граница
Социалното министерство пусна на сайта си за пореден път указания за българите, които планират заминаване за работа в чужбина.
️Трябва да сте писмено запознат с минималните условия на труд и заплащане в приемащата държава – минимално възнаграждение, продължителност на работната седмица, продължителност на работното време
Принц Чарлз посече жестоко хиляди българи! Зове за „Поземлена армия“ ВИДЕО
Можете да заминете в чужбина като насочен от фирма-посредник
Преди заминаване трябва:
️ Да проверите регистрацията на посредника в Агенцията по заетостта.
️ Да разполагате с подписан посреднически договор.
️ Да разполагате с подписан трудов договор с местния работодател с превод на български език.
️ Да се уверите, че в трудовия Ви договор са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото Ви възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна.
Изпратен от предприятие, което осигурява временна работа (ПОВР), в предприятие ползвател
Преди заминаване трябва:
️ Да проверите регистрацията на ПОВР в Агенцията по заетостта.
️ Да разполагате с подписан трудов договор с ПОВР.
️ Да разполагате с подписан писмен акт за изпращане.
️ Да се уверите, че в трудовия Ви договор са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото Ви възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна.
Лондон с жестока секира за българските работници
Командирован от Вашия работодател в рамките на предоставяне на услуги
Преди заминаване трябва:
️ Да разполагате с подписан трудов договор с работодателя.
️ Да разполагате с писмено споразумение за периода на командироване.
️ Да се уверите, че в писменото споразумение са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото Ви възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна.