Социални харчели пенсиите на 16 жени без тяхно знание
Икономическа полиция разследва скандалната афера в Кюстендил
Служители на Икономическа полиция в Кюстендил проверяват работещите в Преходното жилище в кюстендилското село Преколница след сигнал за обсебване, съобщава struma.bg. Сигналът е подаден от кмета на Кюстендил Петър Паунов. За нередностите от администрацията на кметството разбрали по време на одит, като финансистите установили, че има неточности във финансово-счетоводната дейност на Преходно жилище - село Преколница.
„Личните пенсии на 16-те живеещи в Преходното жилище са били харчени без тяхно знание и разрешение. Това е грубо нарушение на правата им”, казаха разследващите. „Вярно е, че тези хора са с по-особен статут, но те имат лични пенсии, отпуснати от държавата, и само те или близките им имат право да се разпореждат с тези пари”, обясниха проверяващите.<br /> <br /> „Засега преписката по случая е образувана срещу неизвестен извършител, показва справка в Районна прокуратура - Кюстендил. Ако се докаже, че наистина служители са ощетявали домуващите в Преходното жилище, то ги грози до 3 години лишаване от свобода”, казаха още от прокуратурата.<br /> <br /> Преходното жилище в кюстендилското село Преколница съществува от месец май 2009 година, като служителите на институцията се грижат за социализирането на 16 жени. Допреди 4 години потребителите на тази социална услуга са живели в Дом за възрастни хора с умствена изостаналост с. Преколница, община Кюстендил, който се намира в съседство. Директор на институцията е Ивайло Йовев. Само преди половин година Преходното жилище и директорът му се прочуха с това, че изгониха екип на омбудсмана Константин Пенчев с обвинението, че проверяващите са некомпетентни.<br /> <br /> Според разследващите далаверата с пенсиите на домуващите е ставала преди две години - през 2012 година, като оттогава досега се работи по разследване на случилото се. „Очаква се до края на месец септември работата на прокуратурата по сигнала да приключи”, казаха още от РП - Кюстендил. /БЛИЦ<br /> <br />