Директорът на УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов“ д-р Валентин Димитров изрази мнение, че здравеопазването трябва да се развива и подкрепя без да се противопоставят различни сектори и професии.
В контекста на наскоро обявеното увеличение на заплатите в градския транспорт в София, д-р Димитров коментира, че заплатите на медиците в „Пирогов“ са вдигнати два пъти откакто той пое ръководството на болницата.
„Заплатите в „Пирогов“ са увеличени два пъти. Винаги съм изпреварвал НРД-то. Моето мнение е, че никога не е достатъчно възнаграждението на хората. Те трябва да работят спокойно за своя бит“, заяви д-р Димитров пред БНТ.
Той подчерта, че не е съгласен с противопоставянето на различни професионални сектори.
„Не трябва да настройваме различни сектори един срещу друг. В България гражданите отделят най-малко пари за здравеопазване. Когато говорим за заплати в различни области, трябва да разбираме, че медицинските специалисти трябва да работят при много тежки условия и с огромна отговорност“, добави той.
Заплатите в болницата
Д-р Димитров уточни, че медицинските сестри в болницата вече са на тавана на заплатите, определени в тристранния договор със синдикатите, а в зависимост от трудовия им стаж, получават допълнителни проценти и социални придобивки като ваучери и ДМС.
Той допълни, че заради тежките условия на работа, медицинските сестри в „Пирогов“ имат 45 дни отпуска и 7-часов работен ден, което е нещо, което трябва да се отчита при определяне на тяхната заплата.
Той изрази опасения, че противопоставянето между различни сектори може да води до ненужни конфликти.
„Не трябва да настройваме различни професии една срещу друга. Всеки сектор е важен и трябва да получава адекватно възнаграждение за труда, който полага. Но е важно да разберем, че медицината е сектор, в който условията на работа са изключително тежки, а отговорността е висока“, обясни той.
Заплатите в „Пирогов“ наистина са вдигнати, но д-р Димитров подчерта, че за да се гарантира високо качество на здравеопазването, трябва да се създадат условия, при които медицинските специалисти да се чувстват мотивирани и спокойни в работата си.
Той призна, че има недостиг на медицински сестри и санитарки, но подчерта, че това е проблем на цялата здравна система, а не само на „Пирогов“.
Детската болница
По повод изграждането на Националната детска болница, д-р Димитров посочи, че за него като лекар, не само сграда и апаратура съставляват една болница, а хората и организацията в нея.
Той смята, че в България няма политика за подготовка на кадри за такива специализирани болници, което възпрепятства изграждането на ефективна система за лечение на деца.
„Ако нямаме хората за болницата, няма как да се случи. Трябва да има ясна и дългосрочна стратегия за кадри“, заключи д-р Димитров.
