Бум на прибиращи се лекари и IT експерти, получават финансови стимули

Сред тях са помощ за преместване на покъщнина, добавки за настаняване, покриване на транспортни разходи до работното място и обратно, както и курсове по български език за членове на семейството, които не са български граждани

https://blitz.bg/ikonomika/bum-na-pribirashti-se-lekari-i-it-eksperti-poluchavat-finansovi-stimuli_news1157975.html Blitz.bg

Програмата „Избирам България“ отчита сериозен успех в привличането на висококвалифицирани българи обратно в страната. До момента по различните финансови стимули са изплатени над 463 хил. евро на наши сънародници, които са избрали да се завърнат и да работят у нас.

Мярката, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и изпълнявана от Агенцията по заетостта, първоначално е предвиждала подкрепа за около 870 семейства. Вместо това са подадени 4142 заявления, а одобрените кандидати са 1884 – повече от два пъти над първоначалните прогнози.

Основната цел на инициативата е да привлече хора в трудоспособна възраст с висока квалификация и натрупан професионален опит в чужбина.

„Подбиват ни заплатите!“: Новодошли от земите край небето разпалиха луди скандали в Родопите

Сред най-често срещаните професии на завърналите се са лекари, учители, софтуерни специалисти, инженери, счетоводители и банкови служители.

Сериозен е и броят на хората, които намират реализация в строителството и промишлеността. Част от участниците са избрали да започнат собствен бизнес в сферите на информационните технологии, търговията, ресторантьорството и услугите.

Лидери по брой завърнали се българи са Великобритания и Германия. След тях се нареждат Нидерландия, Франция, Испания, Италия, Белгия, Австрия и Ирландия.

По програмата има участници, които са се прибрали и от по-далечни държави като САЩ, Канада, Австралия, Япония, Китай, Обединените арабски емирства и Южна Африка.

Програмата предоставя различни финансови и социални стимули за адаптация и установяване в България.

Сред тях са помощ за преместване на покъщнина, добавки за настаняване, покриване на транспортни разходи до работното място и обратно, както и курсове по български език за членове на семейството, които не са български граждани.

След шест месеца работа участниците получават еднократен стимул в размер на 30% от шест средни работни заплати за съответния сектор. След една година заетост финансовата подкрепа достига 50% от шест средни работни заплати.

Най-голямата част от средствата – 232 844 евро, са изплатени на 315 участници след първите шест месеца работа в България.

За настаняване са предоставени 164 296 евро, за преместване на покъщнина – 45 984 евро, а за транспортни разходи – 20 188 евро. Подадени са и 168 заявления за обучение по български език.

Бизнесът гладува за тези кадри, а училищата бълват непотребни служители

Най-предпочитаните дестинации за установяване остават София и Пловдив. Въпреки това значителна част от завърналите се са избрали да живеят и работят във Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Габрово, Разград, Силистра, Хасково, Кърджали и Пазарджик.

Според данните над 1500 от одобрените кандидати са на възраст между 30 и 40 години, което показва, че програмата успява да привлече именно активната и най-търсена част от работната сила обратно в България.

Коментирай
1 Коментара
Alex
преди 3 месеца

Аз пък наивно смятах,че ще дойдат в селското стопанство и живтновъдството и тогава да видиш богат БЪЛГАРСКИ пазар!А то щели да дойдат мамините синчета /ИТ специалисти/да дават акъл как ще се храним с въздух,а за разнообразие ще ядем вкусни червеи и то незамразени!

Откажи