Първото изявление, направено от настоящия главен изпълнителен директор на Intel Лип-Бу Тан в деня след назначаването му беше свързано с обявяването на масови съкращения, които според него бяха необходими, за да се приведе компанията в съответствие с пазарните реалности. Сега има възможност да се оцени мащабът на тези мерки.
Според източника Intel е съкратила около 20 500 служители за 3 месеца. Ако към това се прибавят и 15 000 души, които бяха съкратени при предишното ръководство, се оказва, че за по-малко от две години Intel е намалила работната ръка с около 35 500 души.
Към 28 декември 2024 година компанията е имала 108 900 служители, включително няколко хиляди служители на Altera, които сега работят за независима компания, собственост на Intel и Silver Lake, която държи мажоритарен дял.
Последният доклад на Intel до Комисията по ценните книжа и фондовите борси на САЩ (SEC) сочи, че към 27 септември компанията има 88 400 служители – 83 300 в самата Intel и още 5 100 в Mobileye и други дъщерни дружества.
Това показва, че 20 500 души са напуснали компанията под ръководството на Лип-Бу Тан. По-голямата част от съкращенията изглежда са се случили през второто тримесечие, за което свидетелстват огромните разходи за преструктуриране (над 1 млрд. долара) които след това са намалени до 175 млн. долара през третото тримесечие.
Въпреки че първоначално главният изпълнителен директор на Intel заяви, че иска да промени структурата на компанията, като намали броя на мениджърите на средно ниво, в крайна сметка компанията уволни хиляди инженери и техници, работещи в съоръженията на Intel в Орегон. Само 8% от съкратените от заводите на Intel в Орегон са имали думата „мениджър“ в длъжностното си наименование, докато останалите са били инженери или техници, изпълняващи задачи по поддръжка.
В последния финансов отчет на Intel за третото тримесечие на тази година се посочва, че компанията е намалила бюджета си за научноизследователска и развойна дейност с повече от 800 млн. долара на годишна база, въпреки ръста на приходите. Това показва, че Intel се е отказала от много проекти и инициативи, които са били в различни етапи на изпълнение през последните месеци.
Говорейки пред инвеститорите чрез видеовръзка, ръководството на Intel многократно подчерта, че компанията все още е в процес на оптимизиране на дейността си. Това означава съкращаване на разходите, насочване на наличните ресурси към проекти с висока рентабилност и поддържане на строга финансова дисциплина.
Финансовият директор на Intel Дейвид Зинснер заяви пред анализатори, че компанията планира да запази оперативните си разходи през 2026 година на ниво от около 16 млрд. долара, като отделя средства само за програми с ясна стратегическа или финансова възвръщаемост. Такива програми включват стартирането на производството на чипове по процес 18А, разработването на процес 14А, продукти за сферата на изкуствения интелект и разработването на технологии за опаковане на чипове.
В същото време ръководството на Intel подчертава, че компанията ще инвестира в нови проекти или производствени мощности само ако има прогноза за интерес от страна на клиентите или доказано търсене на определен продукт. Това означава ограничаване на нарастването на броя на служителите и строг контрол върху капиталовите проекти.
В същото време представителите на компанията отбелязват, че „новата Intel ще наблегне на контрола на разходите, а не на тяхното намаляване“.
Източник: Калдата ком
