Заплатите в IT сектора у нас остават сред най-високите в страната. Проучването Salary Survey на компанията Noble Hire, направено сред над 3800 професионалисти у нас, показва, че разликата между различните позиции в сектора е изключително голяма - от 3000 до 45 000 евро на месец.
Служителите в технологичните компании в България получават средно по 3394 евро месечно, показва проучване, цитирано от money.bg.
Дори медианното възнаграждение – сумата, която е равна или по-ниска от заплатата на половината анкетирани и по този начин намалява влиянието на крайните стойности – остава на изключително високо ниво от 3250 евро.
Според авторите на изследването заплатите в ІТ сектора са нараснали с 60% за period от 5 години, което е значително по-бързо от средния темп за страната. Само за последната година увеличението е около 10 на сто.
От малко до невероятно много
За да се избегнат изкривявания в данните, специалистите от Noble Hire използват основно нетната медианна месечна заплата като основен показател. При някои позиции, например при вицепрезидент по инженерство, участниците в проучването са само двама, но и двамата получават по 9250 евро нето месечно, което ги нарежда на първо място.
При други позиции броят на анкетираните е по-голям, а разликите във възнагражденията – значителни. Главните изпълнителни директори и главните технически директори са декларирали доходи от по 45 000 евро месечно нето, докато специалистите на позиция Tech Lead и Engineering Manager получават по 21 500 евро.
Сред техническите проектни мениджъри, AI инженерите и софтуерните архитекти също се срещат специалисти с петцифрени заплати в евро.
Най-популярните позиции са:
Full-stack Engineer – медианна заплата от 3250 евро, при диапазон от 750 евро до 17 000 евро;
Back-end Engineer – медианна заплата от 3250 евро, при диапазон от 750 евро до 23 750 евро;
Front-end Engineer – медианна заплата от 2750 евро, при диапазон от 750 евро до 7750 евро;
QA-специалистите получават медианна заплата от 1750 евро, а диапазонът в тази категория е между 750 евро и 4250 евро.
Ето и петте най-добре платени технологии според класацията:
Golang - медианна заплата 4750 евро;
Kotlin - 4250 евро;
Swift - 4250 евро;
Node.js - 3750 евро;
C/C++/Embedded - 3250 евро.
На ниво 3250 евро се нареждат още AI интеграциите, .NET, Python и React. Там попада и най-разпространената технология в изследването - Java. Специалист с под година опит в нея получава медианно 1250 евро месечно, а през следващите две години сумата нараства до 1750 евро. При 5-6 години професионален опит служителят достига средното ниво за категорията.
Съществуват и по-опитни програмисти - хора с по 25-30 години практика с Java, които получават по 5750 евро месечно.
57,2% от анкетираните участници получават годишен бонус, докато 16,4% притежават дялово участие в компаниите, в които работят - това са най-често изпълнителни или технически директори.
Профил на българския ИТ служител
Данните от Salary Survey на компанията Noble Hire представляват своеобразна снимка на технологичния сектор у нас. Значително над половината от участниците в проучването са част от екипи на компании с над 100 служителя. Една трета от анкетираните работят за български фирми.
76,4% от запитаните посочват, че имат офис в София, а на второ място по честота е отговорът „Нямаме офис“. Логично на този фон 40,6% от участниците в проучването не се явяват физически на работното място, докато под 12% ходят в офиса всеки работен ден от седмицата.
Варна изпреварва Пловдив като втора по значимост ИТ дестинация след София.
40,9% от анкетираните определят нивото си като Senior, а 30,2% се самоопределят като Mid. Едва 7,1% смятат, че се намират в категорията Junior.
