Минималната работна заплата ще бъде около 1200 лева догодина. Увеличението ще се случи, ако се запази механизмът "50 на 50", уточни социалният министър.
Догодина ще бъде около 1200 лева, вместо сегашните 1077 лева, ако продължи да действа записаният в Кодекса на труда механизъм за определянето ѝ като 50 процента от средната заплата за страната за период от 12 месеца. Това обяви министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, цитиран от БНР.
"Ако се спази това правило 50 на 50, ще бъде малко над 1200 лева или около 1200 лева за следващата година, тъй като за последното тримесечие още няма точни данни, но би била между 1099 и 1212 лева, ако остане, пак казвам, под това точно разпределение", обясни той.
Гуцанов допълни, че продължават разговорите със синдикатите и бизнеса във връзка с предстоящото привеждане на българското законодателство в съответствие с новата европейска директива за адекватните минимални работни заплати и как това би се отразило върху определянето на най-ниското възнаграждение у нас.
Министърът подчерта, че не е възможно размерът на минималната заплата да е по-нисък от сегашния.
България остава държавата с най-ниска минимална заплата сред 22 държави в ЕС с национално фиксирани минимални прагове. Те варират между 977 и 2 638 евро, с най-високи показатели в Люксембург (2 638 €) и най-ниски в България (551 €).
Линията на бедност за 2026 г. пък да бъде 764 лв., предвижда Проект на постановление на Министерския съвет, публикуван вчера за обществено обсъждане в портала Strategy.bg. За настоящата година нейният размер е 638 лв.
"Предложената стойност от 764 лв. съответства на линията на бедност от изследването "Статистика на доходите и условията на живот (EU-SILC)", като националната линия на бедност нараства с 19,7% (126 лв.) спрямо размера ѝ от предходната година и разширява обхвата на социалните помощи", се казва в доклада на социалния министър Борислав Гуцанов.
