Пазарът на труда у нас постепенно се променя, а част от компаниите вече свиват назначенията си. Темата коментираха в предаването „Здравей, България“ HR експертът Георги Първанов и икономистът Георги Вулджев.
Първанов и Вулджев обсъдиха защо компаниите намаляват назначенията и какви са очакванията за пазара на труда през следващите месеци.
„Пазарът на труда се обръща. Очакваме по-трудна есен и зима. Обявите намаляват сериозно“, каза Георги Първанов, който е и член на борда на Българската конфедерация по заетостта.
Той обясни, че има 40% спад на търсенето на хора в сектора на логистиката и транспорта — търсят се по-малко шофьори и диспечери.
„България е икономика, която е много силно свързана с Германия и със Западна Европа. Това, което се случва там, оказва влияние и върху нас. Според мен това е основната причина. Има намаляване на поръчки и по-малко експорт“, каза Първанов. „Ефектите, свързани с изкуствения интелект и други подобни технологии, засега са по-скоро вторични и все още не са засегнали съществено българския пазар на труда“, допълни той.
По думите му младите хора у нас се реализират по-трудно на пазара на труда.
„Наистина се забелязва известно охлаждане. Но все още нямаме отражение в данните на НСИ или на Агенцията по заетостта по отношение на ръста на безработицата. По данни на НСИ безработицата е малко над 3%“, каза Георги Вулджев от ЕКИП.
Той обясни, че данните на НСИ и на Агенцията по заетостта по принцип малко изостават. „Най-актуалните данни винаги са тези за обявите за работа. Това, което виждаме, са откритите позиции в различните уебсайтове и платформи. Там вече наистина ясно се вижда известно забавяне“, каза Вулджев.
Първванов посочи, че в сектора на финансите кандидатите са много повече от свободните работни места. „Там върви много сериозна оптимизация. Дигитализация и замяна на част от човешкия труд“, каза Първанов.
„В IT сектора също. От няколко години е доста по-трудно да се намерят нови свободни позиции. Там по принцип се получи голям дисбаланс – през 2020–2021 г. много хора навлязоха в този сектор, защото имаше рязко увеличение на търсенето. След това изведнъж настъпи обрат и се получи сериозен дисбаланс. Има много повече търсещи работа, отколкото свободни позиции. Но по-тревожното е, че вече виждаме това и в сектори, които традиционно не са толкова нишови. Вече виждаме това и в туризма“, каза Вулджев. Според него прогнозите са за забавяне на ръста на заплатите.
