Значителният недостиг на мъжка работна ръка поради факта, че някои мъже отидоха на фронта, а други напуснаха Украйна, доведе до факта, че предприятията в страната са принудени да наемат все повече жени, тийнейджъри и възрастни хора, отбелязва Ройтерс.

Изданието се позовава на данни на Централната банка на Украйна, според които страната е загубила повече от една четвърт от работната си сила от началото на конфликта.

А според Министерството на икономиката на Украйна, за почти 60% от предприятията основният проблем е намирането на квалифицирани работници.

Любовна криза: Украинските жени се оплакаха от липсата на мъже за срещи

Ситуацията наистина е критична... Не само ние усещаме недостиг на кадри, усещат го всички фирми по региони, включително и нашите контрагенти - каза Татяна Петрук, директор по развитието на стоманодобивната компания Метинвест, която има около 45 000 служители.

В същото време има още около 4000 свободни места.

За да разрешат частично този проблем, предприятията се опитват да привлекат специалисти чрез увеличаване на заплатите, както и промяна на отношението си към половите и възрастови пристрастия при избора на кандидати, пише Reuters.

WSJ: Недостигът на мъже принуди жените да влязат в мините в Украйна

Така в някои предприятия жените се обучават за трактористи. Все по-често жените започват да работят като шофьори на трамваи и камиони, миньори, охранители, складови работници и др.

Делът на работещите жени расте в индустрии като производството на стомана. В същата компания Метинвест, според Петрук, жените са около 30-35% от работната сила.

Освен това тийнейджърите все повече се набират за различни работни места. Много предприятия засилват сътрудничеството си с професионалните колежи.