България е страната с най-ниска безработица в Европейския съюз през април, показват последните данни на Евростат. Делът на безработните у нас е едва 2,8%, което поставя страната на първо място в общността по този показател.
След България се нареждат Полша с безработица от 3% и Чехия с 3,1%. Данните потвърждават стабилното състояние на пазара на труда в Централна и Източна Европа, въпреки икономическите предизвикателства пред региона.
На противоположния край на класацията е Финландия, където безработицата достига близо 11%. Високи нива се отчитат и в Испания – 10,3%, както и в Гърция – 9,5%.
Въпреки ниската безработица, бизнесът в България продължава да изпитва сериозен недостиг на работна сила. Компаниите за подбор на персонал изчисляват, че в различни икономически сектори липсват между 200 000 и 250 000 служители. Според експерти това създава натиск върху работодателите, но забавянето на икономическата активност и по-слабите поръчки ограничават възможностите за значително увеличение на възнагражденията.
Все повече работещи усещат разминаването между ръста на разходите и доходите. Снабдителят Христо Желязков споделя, че покупателната способност на заплатата му е намаляла чувствително през последните години, а очакванията за увеличение на възнагражденията остават ограничени.
От синдикатите обаче са категорични, че дефицитът на кадри ще продължи да оказва натиск върху пазара на труда. Според тях недостигът на квалифицирани служители неизбежно води до повишаване на заплатите, тъй като работодателите са принудени да се конкурират за ограничен човешки ресурс.
Допълнителен фактор за развитието на пазара на труда може да се окажат дискусиите около евентуално замразяване на доходите в публичния сектор. Анализатори предупреждават, че подобна мярка би могла да насочи част от държавните служители към частния сектор, където работодателите продължават активно да търсят персонал.
Експертните прогнози сочат, че безработицата в България ще остане близо до рекордно ниските си нива и през следващите месеци. Възможно е да бъде отчетено леко повишение по-късно през годината, но през летния сезон традиционно високата заетост ще продължи да поддържа пазара на труда стабилен.
