Режисьорите казват, че правилният кастинг на актьорите е половината от успеха на касовия филм. Така е и с екипната работа - правилният подбор на хората е едно от условията за добрите постижения. Но има и още...

Притеснени, тревожни, умислени, навъсени тръгват повечето хора към работния си ден. Не са малко и тези, които влизат със свито сърце на работното си място, очаквайки недоволни, сприхави, груби колеги да излеят личната си драма под формата на забележки и интриги. 

Умението да партнираме 
е сред значимите социални умения на съвремието ни и една от съставките на успеха. За да работим в екип, е нужно да познаваме дейността, която извършваме, да знаем кои сме, да имаме умения да опознаваме другите. В ефективни партньорски работни отношения ще влезем, ако можем да сътрудничим за постигане на поставената обща цел, ако можем да се доверяваме и ако виждаме другите членове на екипа като партньори, а не като съперници.

Нужно е да сме наясно и със собствените си реакции в ситуация  на конкуренция (или която приемаме за такава). Трудно ще се сработим в екип, когато не можем да признаем, уважим и зачетем постиженията на другите. Няма да ни е лесно и ако не можем да зачитаме граници, да спазваме правила, да запазваме изискванията за поверителност и конфиденциалност.

Каква е формата за успешен екип четете на най-полезния здравен сайт zdrave.to