От 1 юни 2025 г. влизат в сила промените, свързани с електронната трудова книжка, но Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва на гражданите да съхраняват и хартиените варианти на документа.
Старите трудови книжки запазват удостоверителната си стойност и ще бъдат нужни до момента на пенсиониране. Според НОИ, данните в тях служат за доказване на осигурителните периоди, особено в случаи на несъответствия или липсваща информация в новата система.
„Всяко лице трябва да пази трудовата си книжка, тъй като тя може да бъде изискана за удостоверяване на стаж“, подчертават от института.
Съгласно нормативните изисквания, работодателите имат срок до 1 юни 2026 г., за да оформят трудовите книжки, като запишат с цифри и думи периода на заетост, удостоверят го с подпис и печат и ги върнат на работниците или служителите.
С преминаването към електронна система се цели улесняване на процесите и минимизиране на риска от загуба или повреда на документация, но преходният период изисква внимание от страна на всички засегнати.
