Втората пенсия може да стане по-доходна – и по-справедлива. Министерството на финансите раздвижи пенсионната система с проект за ключови промени в Кодекса за социално осигуряване, пише "Телеграф".
За първи път у нас се въвеждат мултифондове – различни типове пенсионни фондове, към които хората ще бъдат разпределени според възрастта си. А целта е по-висока доходност, по-ниски удръжки и повече реални пари при пенсиониране.
Какво означава това за нас?
- До 50 години – автоматично попадате в динамичен фонд.
Там парите се управляват по-рисково, но и печалбата може да е по-висока.
- От 50 години до 3 години преди пенсия – преминавате в балансиран фонд.
Среден риск, средна доходност – старт към стабилност.
- Последните 3 години до пенсия – фондът става консервативен.
Най-малък риск, ниска доходност, но гарантирана защита на натрупаното.
Защо е важно?
Досега парите в универсалните пенсионни фондове се управляваха по единичен модел – което често водеше до ниска доходност и загуба на реална стойност.
С новите правила идеята е ясна:
- младите печелят от растеж,
- средната възраст се застрахова,
- бъдещите пенсионери получават сигурност.
Какво се променя на практика?
- По-адекватно управление на риска.
- По-гъвкава инвестиционна стратегия.
- По-голяма прозрачност.
- По-реални пари в края на живота.
Всичко това звучи като най-голямата реформа в пенсионната система от десетилетия.
И най-важното – ако промените бъдат одобрени, удръжките за втора пенсия могат да намалеят, а доходността – да скочи.
Остава въпросът: Ще успее ли новият модел да върне доверието в пенсионната система?
