Чиновниците могат да получат до 22 заплати за една година и то законно. Към редовните 12 месечни възнаграждения като екстра и допълнително материално стимулиране могат да се прибавят и до 10 допълнителни заплати.
Възнагражденията на служителите трябва да се формират на база качествен труд. Това предвиждат промените в Закона за държавния служител, които парламентът гласува на второ четене.
На първо четене депутатите предвиждаха чиновниците да могат да получават бонуси най-много до 30 на сто от основната им заплата, но при второто четене текстът изненадващо отпадна.
Работодателят има възможност да раздаде четири пъти в годината до 80 на сто от 12 основни месечни заплати. Кой колко процента ще получи, решава шефът на база постигнати резултати.
Управляващите разясниха, че допълнителното материално стимулиране не се изплаща задължително, а общите разходи за бонуси не трябва да надвишават 30 на сто от целия бюджет.
Зам.-шефът на депутатите от ГЕРБ Искра Фидосова се аргументира, че не може да бъде водещ критерий при определянето на заплатата времето, през което някой е престоял в администрацията.
Светослав Тончев от ГЕРБ обясни, че бонуси за постигнати резултати няма да се раздават задължително. По думите му това било допълнителна правна възможност.
“Преди да бъдат назначени служители са викани в офиса на ГЕРБ да попълнят молба за членство. Лоялността към ГЕРБ ще бъде тествана на всеки три месеца и това ще се отрази на допълнителното възнаграждение”, коментира Димчо Михалевски от Коалиция за България. (бел. ред.какво успя на нагуши Михалевски докато беше лоялен зам.-министър в тройната коалиция четете долу).
Павел Димитров от ГЕРБ опонира, че твърденията за декларации за лоялност към ГЕРБ са “пълна измишльотина” и обвини Михалевски, че манипулира народните представители.
Абонирайте се за нас в Google News Showcase, за да следите най-важните новини от деня.
