Народното събрание прие промени в Кодекса за социално осигуряване, с които се въвежда мултифондов модел в допълнителното пенсионно осигуряване. Новата система позволява на осигурените лица да избират как да се управляват спестяванията им според тяхната толерантност към риск и етап от жизнения цикъл.
До 30 ноември тази година пенсионните дружества трябва да създадат три вида подфондове в универсалните пенсионни фондове - динамичен, балансиран и консервативен.
Лицата, които не направят изричен избор, ще бъдат разпределяни автоматично спрямо възрастта си. До 50 години в динамичен фонд, след 50 години в балансиран, а три години преди пенсиониране – в най-нискорисковия консервативен фонд.
Основни акценти в законодателните промени:
- Нов бенчмарк: Досегашният механизъм за гарантиране на минимална доходност се заменя с пазарен показател.
- Такси и удръжки: Въвеждат се удръжки от всяка вноска и инвестиционни такси върху нетните активи и реализирания доход.
- Инвестиционни ограничения: Регламентират се стриктни правила за инвестиране на средствата, като се дава предимство на държавни ценни книжа, облигации за инфраструктурни проекти и инструменти с висок кредитен рейтинг.
- Капиталова адекватност: Дружествата трябва да поддържат капиталова база от поне 2% от нетните активи на управляваните фондове.
- Наследници и управление: Разширява се кръгът на наследниците при смърт на осигуреното лице. Затягат се и изискванията към ръководните кадри, като срокът без административни наказания за нарушения в сектора се увеличава от три на пет години.
Абонирайте се за нас в Google News Showcase, за да следите най-важните новини от деня.
