КТ „Подкрепа“ предупреди за възможни синдикални протести наесен или в началото на следващата година. Според синдиката поводът ще бъде запазването на настоящата политика по доходите и спорните промени в трудовото законодателство, ако те не бъдат преразгледани.
Ако управляващите не променят политиката по доходите, протести на синдикатите ще има наесен или най-късно през януари-февруари. Това предупреди главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев в интервю за Българското национално радио:
„Ще има засилено присъствие по площадите. Премахваме ангажиментите за ръст на работните заплати в някои сектори, замразени майчински и социални обезщетения, увеличаваме осигурителните плащания, без да пипнем осигурителните обезщетения.
Цялото това налива вода само в една мелница - ядосани хора. Няма как на теб да ти увеличават задълженията и да не ти пипат правата адекватно на увеличените задължения“.
Както КТ „Подкрепа“, така и КНСБ се противопоставят на заложената в проекта за държавен бюджет за 2026-а година отмяна на сегашния механизъм в Кодекса на труда, според който минималната работна заплата се определя като 50 процента от средната.
Кацарчев смята, че разговорите за нов механизъм за нейното определяне трябва да продължат, а размерът ѝ да се обвърже с издръжката на живота:
„Г-н Радев каза, че август месец ще предложи вариант на методика, по която да се изчислява адекватно минималната работна заплата. Такава все още не ни е предложена. Август месец е близо“.
По думите на Кацарчев „чистата“ минимална заплата за 2027 година трябва да достигне 750 евро, при 620.20 евро в момента.
И двата синдиката не приемат заложените в бюджета промени в начина на изчисляване на трудовия стаж въз основа на реално отработените часове, тъй като виждат риск от отнемане на права на работещите.
Главният икономист на КНСБ Любослав Костов заяви пред народните представители, че според решение на Конституционния съд от 2021 година промяната в Кодекса на труда чрез преходните разпоредби на Закона за бюджета е противоконституционна:
„Със Закона за бюджета, който има временен характер, обикновено е една календарна година, в случая 5 месеца, променяте основен закон, какъвто е Кодексът на труда, който касае уреждането на трайни обществени отношения.
Вие нарушавате в момента Конституцията, не можете с преходни заключителни разпоредби да променяте Кодекса на труда. Трябва да го пуснете в обществено обсъждане“.
Омбудсманът Велислава Делчева призова между първо и второ четене на бюджета за 2026 година предложените промени в Кодекса на труда да бъдат преразгледани.
По нейни думи такива промени не бива да се приемат чрез бюджетната процедура, защото засягат трайни институти на трудовото законодателство и се отразяват пряко на основните трудови и социални права на гражданите.
