Черна гора официално слага край на неработната неделя за търговския сектор – регламент, който беше въведен през 2019 г. Решението на Конституционния съд идва след преценка, че досегашните ограничения са били дискриминационни и са нарушавали принципа на свободната стопанска инициатива.
Според Кристина Кнежевич от Съюза на работодателите, през последните шест години забраната е довела до сериозен спад в броя на малките магазини, които от 230 са намалели на 180, като голяма част от оборотите са се прелели към сивата икономика и онлайн търговията, пише сръбският Blic.
Въпреки че общественото мнение остава разделено по темата, работодателите вече ще имат пълното право сами да преценяват дали обектите им, включително големите търговски центрове, да работят в седмия ден от седмицата.
Промяната обаче не означава автоматично лишаване на служителите от почивка или социални придобивки. Законът за труда продължава да гарантира на всеки работник един свободен ден седмично, макар той вече да не е фиксиран в неделя.
Изключително важен детайл е финансовият стимул – според общия колективен договор, подписан през 2023 г., всеки служител, който полага труд в неделя, има право на увеличено възнаграждение в размер на 80% от дневната надница.
Предстои фирмите да извършат вътрешна реорганизация на смените, като Съюзът на работодателите изразява увереност, че ще бъдат намерени механизми, които да балансират нуждите на бизнеса с правата на персонала, осигурявайки равнопоставеност на пазара.
Превод и редакция: БЛИЦ
