В Украйна се подготвя мащабна реформа в сферата на военната служба, възнагражденията и дейността на Териториалните центрове за комплектуване (ТЦК). Офисът на президента, Министерството на отбраната и Генералният щаб обсъждат въвеждането на договори с ясни срокове на служба и гарантирана демобилизация.
Предвижда се ТЦК да бъдат преформатирани в „Офиси Резерв+“. По информация на „Украинска правда“ за настоящите военни на бойни длъжности се разглежда вариант за 10-месечен договор, за новобранци на бойни позиции – 14 месеца, а за всички останали – 2 години.
Предишният стаж няма да се зачита в новия договор, но ще оказва влияние върху продължителността на отсрочката при повторна мобилизация, отбелязва dialog.ua.
Планира се и преразглеждане на плащанията. Предлага се минималната заплата в тила да се повиши от 20 на 30 хиляди гривни, а възнагражденията на командирите да бъдат съществено увеличени.
За бойните договори се обсъжда системата „10/20/40“: 10 хиляди гривни на ден за престой на позиция, 20 хиляди за щурмови и издирвателни действия и 40 хиляди (773 евро) за активно настъпление.
ТЦК и СП се предлага да бъдат разделени на офиси за комплектуване и за социална поддръжка.
Предвижда се създаването на отделни центрове за военномедицински комисии (ВЛК) и оформяне на документите за служба, както и дигитализация на социалните услуги и разширяване на пунктовете за рекрутиране на обществени места.
Основният спорен въпрос остава кой трябва да отвежда военнообязаните в ТЦК. Министерството на отбраната предложи тази функция да се поеме от полицията, но към момента все още няма постигнато съгласие по темата.
