Икономисти от Института за икономически изследвания при БАН препоръчват постепенно увеличаване на социалните осигуровки и максималния осигурителен доход. Това е част от Годишния доклад на института, който акцентира върху необходимостта от по-ефективни мерки срещу сивата икономика.
За целта експертите предлагат постепенна дигитализация на всички населени места, която да осигури възможност за банкови разплащания и да намали кешовите операции. Очакванията са това да доведе до нарастване на данъчно-осигурителните приходи в бюджета и "изсветляване" на доходите на хората и приходите на бизнеса.
От БАН съветват за активен диалог със социалните партньори до приемането на еврото. Идеята е да се постигнат дългосрочни благоприятни цели, дори с цената на отказ от някои краткосрочни печалби. За бизнеса това може да означава въздържане от вдигане на цените, а за синдикатите – от по-сериозен натиск за увеличаване на заплатите.
Въпреки това, икономистите от БАН очакват покачване на цените с влизането ни в еврозоната. Прогнозата е инфлацията да е по-ниска през първата половина на 2025 г., но да се ускори през втората половина и в началото на 2026 г. При евентуално членство в еврозоната от началото на 2026 г., към тези фактори ще се добави и традиционният първоначален ценови ефект, свързан с приемането на общата валута, който би трябвало да е сравнително краткотраен.
Относно заплатите, БАН прогнозира среден ръст от над 250 лв. през първата година след присъединяването към еврозоната. Средната заплата за текущата година се очаква да достигне 2606 лв., да нарасне до 2865 лв. през следващата и до 3095 лв. през 2027 г. Въпреки повишенията, темпът на растеж ще е по-бавен от този през настоящата година.
Анализът не предвижда сериозни сътресения на пазара на труда след влизането в еврозоната. Опитът на Хърватия показва ограничени ефекти върху заетостта и работните заплати непосредствено след валутната промяна. В някои сектори, като туризма, е възможно леко повишаване на цените и ръст на туристите след въвеждане на еврото, което да доведе до увеличени приходи и в отделни случаи до възможност за по-високи бонуси и заплати.
