Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България настоява държавните служители да започнат сами да плащат своите осигурителни вноски, както правят всички останали работещи в страната.
"Безспорно това трябваше да се е случило отдавна. Ние сме предлагали конкретния механизъм, по който това трябва да стане - осигуровките да станат част от заплатите на държавните служители, и същите заплати да бъдат актуализирани по начин, по който нетният им доход да не намалее. Това положение в момента е в ущърб на държавните служители, с оглед на това, че техният осигурителен доход е чувствително по-нисък и те са ощетени с по-ниски размери за всички осигурителни плащания - безработица, болнични, майчинство и най-вече пенсии", каза председателят на Синдиката на административните служители в КТ "Подкрепа" Кремена Атанасова пред Bulgaria ON AIR.
Според икономиста доц. Щерьо Ножаров, по медиите се правят известни манипулации, като се хвърлят цифри от 500-600 млн.
"Ние не трябва да забравяме, че разделението е 60-40 - работодател - осигурено лице. И ако вземем това предвид, нетният ефект е 220 млн. евро за държавата. В нито един случай не е нито 500, нито 600 млн. Ако гледаме средните величини - за последно тримесечие на 2025 година разликата между публичния и частния сектор в брутното възнаграждение е 8,5%. А в първото тримесечие на 2026 година е 12%", добави доц. Ножаров.
Той поясни, че разликата в нетното възнаграждение е 25% в полза на държавните служители.
"Има различни мащаби и рамки. Държавни служители са тези не само назначените по Закона за държавния служител, а които имат специфична защита срещу уволнение, специфична структура на възнаграждение - по-благоприятна. Третият елемент е привилегии при пенсиониране, а четвъртият - получават заплати от държавния бюджет. При това определение държавните служители са около 136 000 души със специален статут", подчерта икономистът.
"Имаме официални данни от различни институции по отношение на сивата икономика, която се очертава около 35%. Погледнах данни, които са по отношение публичен и частен сектор - частният сектор в тези данни изпреварва бюджетния сектор с 80-90 евро, като данните са за месец март 2026 година. Създава се публичен образ на държавната администрация и на всички хора, които работят ежедневно в защита на нашите интереси, като универсалното зло", коментира Атанасова.
Тя допълни, че промяната по отношение на осигуровките би струвала около 117 млн. евро.
"На повечето хора е ясно, че разделението на различни видове групи работници и служители се използва от полиците, за да се насажда напрежение към определени групи работещи. Работническата сила е в това да не позволяваме някой да използва една или друга работници срещу нас. Държавните служители и тези в администрацията искат да бъдат като всички останали", смята Кремена Атанасова.
Тя припомни, че в миналото държавата е поемала осигуровките на всички, също така и частните работодатели са плащали 100% от осигуровките.
Държавните служители работят в министерствата, териториалните поделения на НОИ, НЗОК, "Социално подпомагане", Инспекция по труда, част от работещите в общинската администрация и част от работещите в областната администрация.
Двамата гости влязоха в спор за точния брой държавни служители, но се съгласиха, че около 98 000 работят в регионалната и териториалната администрация, а още 55 000 - в МВР.
"В Швеция и Дания статут на държавни служители имат 5% от държавната администрация. В България - 75%. В министерството статут на държавни служители имат 85%, което е абсурдно. Когато беше създаван законът, тогава идеята беше само висшите управленски нива да имат статут на държавен служител, докато сега всички имат право, без чистачките и деловодителите. В МВР първа категория са 85%, трета категория - 15%, което отново е абсурдно", каза още Ножаров.
От думите му стана ясно, че от 2011 година във Франция, Италия и Испания военните и полицаите си плащат осигуровките сами.
"Държавните служители не искат да бъдат държавни служители. Искат да спрат хората да ги мразят, да минат по Кодекс на труда, по клас прослужено време, каквото нямат, с право на втори трудов договор, с право да имат фирма на тяхно име, която да не е в конфликт на интереси, да имат право на синдикална защита. Държавният служител може да бъде уволнен от днес за утре без никаква причина", изтъкна Кремена Атанасова.
"Международният опит не е свързан с това да се махнат всички пенсионери, а той е, че заплата, плюс получавана пенсия, не трябва да надвишава дохода, който е преди пенсиониране. В България се получава пълния размер на пенсията и на заплатата след пенсиониране. У нас служителите в МВР, които са първа категория труд, са 43 000, те не си плащат осигуровките, получават ранно пенсиониране и след това получават и коефициент. Дори в Африка няма такъв модел", заключи доц. Щерьо Ножаров.
