Интересни данни изнесе пред "Телеграф" Екатерина Асенова - изпълнителен директор на Главна инспекция по труда за чужденците, работещи в България.

"Най-много са хората от Украйна, Турция, а сега вече и от Индия, Непал, Филипините. Те са заети най-вече в сезонна работа по хотели, ресторанти и на строителните обекти.

Всеки работодател, който наема чужд гражданин, е задължен в седемдневен срок от сключването на договора да уведоми ГИТ с имена на съответното лице, номер на чужденец или друга идентификация, длъжността и в кое населено място то ще полага труд.

Индийци и непалци заливат Пловдив, оставят майните без хляб

Така че ние да можем да си осъществим контрола по спазване на трудовото законодателство."

- Проверявате ли на място при какви условия тези чужди работници живеят?

- Да, проверявали сме. Миналата година правихме проверка за индийски граждани, работещи в селското стопанство. Битовите условия бяха много добри, дори хората бяха изключително доволни и искаха, ако имат възможност, да изтеглят семействата си тук.

- А осъществихте ли контрол по отношение на това на какви заплати са били наети чуждите работници?

- Работодателят няма право да назначава на заплата, по-ниска от минималната. Контролът е при нас. 

- Задаваме си често въпроса защо им е по-изгодно на работодателите да внасят работници от чужбина. Какви са вашите наблюдения – обикновено на минимална работна заплата ли назначават чужденците?

- Не, не са на минимална работна заплата. Съвсем наскоро имахме случай – работник от Филипините беше назначен на 1700 лева бруто и получаваше чисто около 1300-1400 лева.