Два пъти повече сигнали срещу некоректни работодатели в сравнение със същия период на миналата година, отчитат от главната инспекция по труда, предава bTV.

През март безработните са се увеличили с над 17 хиляди души спрямо февруари и са общо малко над 220 хиляди.

Най-честите нарушения на работодателите спрямо работниците, които освобождават, са за неизплащане на последните възнаграждения, нередности при дължимите обезщетения, както и все повече сигнали, че служители са принуждавани да излязат в неплатен отпуск против волята им.

Макар и с намалено работно време, Ваня Младенова продължава да работи в магазина за фойерверки и в извънредното положение. Казва, че е доволна и от заплащането, и от отношението. Не такъв е опитът й обаче от предишната й работа като продавач в хранителен обект.

„Неизплащане на заплата пълна, удръжки, то бяха празнични дни, почти никакви пари не ни дадоха допълнително, това, което е откраднато, си го поемахме ние, това с изтекъл срок – също“, споделя Ваня.

Тогава не сигнализира в Инспекцията по труда.

„От страх може би, от страх и може би не си знаем и правата достатъчно. В нашия край по-добре с малко пари, отколкото без никакви“, казва още тя.

В условията на пандемия и нарастваща безработица, нелоялните работодатели се увеличават, отчитат от инспекцията по труда.

„Има ли принуда от страна на работодателя работникът да ползва свои права без негово съгласие и против неговата воля, нека сигнализират инспекцията по труда. Ние получихме сигнал, но е явен страхът на работниците и служителите.

Тъй като сигналът не беше от работници и служители, а от адвокат, който ги представлява“, обясни Николай Стоянов, гл. юрисконсулт на главната инспекция по труда.

От Инспекцията сигнализират също и че съществува риск за работника при намалено работно време. Тогава обезщетенията, които следва да получи, също ще бъдат намалени. И напомнят: при нарушения подайте сигнал.