Учените: И най-добрият в света мотиватор е...
Поведенческият експеримент бе проведен във фабрика за производство на компютърни чипове в Израел. Същността на експеримента се е състояла в това, в началото на всяка работна седмица служителите са получавали електронни писма с описанието и възнаграждението за изпълняването на определен работен план. Служителите са могли да избират три варианта: безплатна пица, 30 долара или похвала от началника.
Още в първия ден на експеримента безплатната пица се оказва абсолютен лидер в избора на служителите на фабриката. Безплатната храна е помогнала също за повишаването на производителността на труда с 6.7%. Паричното възнаграждение се оказало на опашката: производителността на труда при малкия паричен бонус нараснала само с 4.9%. Точно по средата се оказала похвалата от началството.
След няколко дни на изследвания психолозите се убедили, че паричното възнаграждение е добър фактор за стимул, но безплатните приятни бонуси във вид на вкусна качествена храна или други социално значими инструменти може да способстват също за повишаването на качеството на труда.
Превод и редакция: БЛИЦ
Последвайте ни
0 Коментара: