Ресторантьорският бранш обмисля да внася кадри от съседна Турция, Египет и азиатски страни. А какви са причините за това, разяснява зам. -председателят на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация Атанас Димитров в "България сутрин" по Bg On Air.

"Причините са много дълбоки. Те са натрупвани в продължение на вече три десетилетия. Последните десетина години вкарвахме хора за запълване на т. нар. дупки в пазара на труда от Украйна, от рускоговорящите републики, Казахстан. Проблемът е изключително сериозен. Той се натрупва от гледна точка на демографията", заяви Димитров.

И добави, че друга причина е, че присъединявайки се към ЕС, ние сме с много нисък икономически статус на развитие, а трудовите възнаграждения не са реципрочни спрямо такива в развитите икономически държави в Евросъюза. Тоест се получава теч на специалисти, които се насочват към развитите икономики.

"Несигурността, която предизвика Ковид пандемията допълнително утежни нещата, тъй като хората изпитват изключително голяма несигурност в нашия сектор. Нашият сектор е една игра на шах - един ход преди мат. Просто ще спрат да функционират поредица от обекти за хранене, за развлечение, в хотелиерството, ако не се вземат спешни мерки. Ние разделяме нещата на две - краткосрочни и дългосрочни мерки.

Краткосрочните мерки са насочени главно към създаване сигурност на хората в сектора и към привличане на чуждестранни кадри от чужбина", коментира още Димитров и подчерта, че сме ощетени, тъй като захранваме пазара на труда в Европа, а ние оголваме нашите сектори и те са обречени на мизерно съществуване. Не може да се предложи качествен продукт, ако нямаме квалифицирани добре обучени кадри. 

"Има недостиг на хора, а не на трудово възнаграждение. Трудовото възнаграждение в момента не е основната причина да няма хора. Има липса на хора и същевременно несигурност в сектора. Ако искаме крайно да се решат проблемите, трябва да се насочим категорично към политика по отношение на демографията и симулиране на раждаемостта", изтъкна зам.-председателят на БХРА. 

Димитров съобщи, че 40-50% от обектите на загуба, 30-40% са в контролиран фалит. Той отново настоя, че България е донор на квалифицирани кадри за Западна Европа.