Заплатата на един редови чиновник е колкото на продавачка. Средното брутно възнаграждение на служител в администрацията е малко над 3240 лева. Това се равнява на близо 1700 евро. Това показва справка на „Телеграф“ в докладите за състоянието на администрацията за 2025 г., включително и тези за 5 години назад.
В документа са изброени сумите, които се взимат по видове длъжности - както минималните, така и максималните възнаграждения.
Преди дни Националният осигурителен институт (НОИ) излезе с актуални данни по повод законови промени, които се обсъждат в парламента за осигуровките на чиновниците.
От графиките на НОИ става ясно, че средното брутно възнаграждение на държавните служители е 1965 евро, като средната нетна сума възлиза на 1768 евро. Толкова горе-долу са заплатите за касиер в големите търговски вериги в страната.
Доклад
Същевременно докладите за администрацията, които се публикуват всяка пролет, продължават да показват големи разлики в заплатите в различните институции.
Така например най-високото възнаграждение е в размер на 6900 лева, което е малко над 3500 евро. Срещу тази сума се разписва главен секретар във ведомство. За сметка на това най-ниската заплата е 1100 лева, или около 562 еверо за поста на изпълнител. Т.е. длъжност без каквито и да било експертни функции. Разликата е над 6 пъти.
Такава ножица в доходите се разтваря и относно сумите, които се получават за една и съща длъжност в различните ведомства. Ако главен секретар на едно място вижда 6900 лева на фиша си, то друг в подобна институция взима 3255 лева. Почти два пъти е разминаването и за поста на главен директор например. Максималната месечна заплата за тази длъжност е 6383 лева, а минималната 2304 лева.
Почти същото се повтаря и за началник на отдел, където разликата е почти три пъти. Най-високата сума, която би получило лице на този пост, е 5635 лева, а най-ниската – 1942 лева. Средствата, на които може да разчита един старши експерт, са между 1580 и 4297 лева, а младшият взима между 1320 и 3513 лева. Обикновеният специалист има възнаграждение между 1150 и 2250 лева.
Разлика
Преди около пет години тези разлики са били още по-големи – между три и пет пъти. От доклада за администрацията за 2020 г. става ясно например, че тогава един шеф на отдел може да взима от 950 до 4830 лева. Заплатата на един главен експерт е възлизала от 684 до 3360 лева.
Почти четири пъти е било разминаването в парите и за поста на старши експерт. Лицата на тази длъжност, но в различни ведомства, са се разписвали на суми от 610 до 2670 лева.
Това бе причината през годините управляващите да започнат процес по изравняване на заплатите в различните институции. Така ръстът на минималните възнаграждения на чиновниците започна да изпреварва този на максималните суми, които се плащат за дадена позиция.
От 2020 до 2025 г. част от сумите, които взимат служителите, са се вдигнали двойно. Така минималната заплата за главен секретар от 1390 лева през 2020 г. е стигнала до 3255 лева. Ако преди пет години главният директор се е разписвал на поне 1516 лева, то през 2025 г. най-ниската сума за този пост вече е 2304 лева.
В момента в редица администрации текат анализи, за да се види как да се свият разходите за заплати. Инструкцията от финансовото ведомство преди седмици бе това да е в размер на поне 10%, като се започне от орязване на празните щатове.
По информация на „Телеграф“ в някои ведомства вече са предприели подобни мерки, като се режат и т.нар. допълнително материално стимулиране (ДМС). Бонусите вече са свити в бюрата по труда, като предстои това да се случи и за социалните работници.
По традиция ДМС-та се раздават през 3 или 6 месеца, както и в края на календарната година в зависимост от постиженията на дадения служител и според спестяванията в бюджета на дадената администрация.
Ако си плащат осигуровките
Ще взимат с до 26 евро по-малко
Между 10 и 26 евро по-малко ще се намали средната заплата на служителите в администрацията, ако се пристъпи към реализиране на идеята чиновниците да си плащат сами осигуровките. Това става ясно от разчети на Националния осигурителен институт. (НОИ).
С поемането на властта от управляващата партия „Прогресивна България“ (ПБ) обявиха курс за реформи в администрацията, отпадане на автоматичния механизъм за увеличението на възнагражденията в целия публичен сектор, съкращаване на незаетите щатни бройки. Възроди се идеята те започнат да заплащат личните си вноски. В момента те се осигуряват изцяло за сметка на хазната.
От „Демократична България“ (ДБ) внесоха законови промени, с които предлагат чиновниците да започната да плащат осигуровките си поетапно.
Тази година да поемат 2%, следващата – 5%, през 2027 г. - 14%, и така до 2032 г., когато стигне 40%. Според изчисленията на бизнеса фискалният ефект за бюджета от подобна мярка ще е около 300 млн. евро. Синдикатите настояват сумата за осигуровките да се включи към основното възнаграждение, за да не се стигне до номинално намаляване на заплатите. Как точно ще подходят от ПБ все още не е ясно.
„Ако се тръгне в тази посока, то трябва да бъде компенсирано с увеличение на доходите, така че те да не загубят нито лев доход“, каза преди ден шефът на бюджетната комисия Константин Проданов от ПБ.
