Учителският синдикат към КТ "Подкрепа" излезе с ясна позиция за сериозна промяна в българската образователна система. Сред основните искания са разтоварване на учебните програми, въвеждане на оценка за поведение, по-строг контрол върху мобилните телефони в училище и по-добри условия за самите преподаватели.
Не на още часове по математика
Председателят на синдиката д-р Юлиян Петров подчерта, че българските ученици, които учат редовно, са по-добре подготвени от връстниците си в чужбина. Затова няма нужда от допълнителни часове по математика, а от балансиране на учебния процес.
В момента се дава приоритет основно на български език, математика и чужди езици, докато природните науки, изкуствата и спортът остават в сянка, отбелязват от синдиката.
Религия, добродетели и оценка за поведение
Синдикатът подкрепя идеята за въвеждане на обучение по религия и добродетели, но смята, че то ще има реален ефект само ако се комбинира с оценка за поведение и финансови санкции за родителите при тежки нарушения от страна на учениците.
Според предложението, тази оценка за дисциплина трябва да се отчита при прием в гимназия и университет, а налагането ѝ да бъде колективно решение на педагогическия съвет, за да не се възприема като административен акт.
Категорично „не“ на съхранението на телефони от учители
Синдикатът настоява за пълна забрана на използването на мобилни телефони в училище, като при нарушение отговорността да се носи от ученика и неговите родители. Те трябва да подлежат и на санкции.
„Категорично се противопоставяме учителите да събират, съхраняват или проверяват ученически телефони. Това е пълен абсурд“, заявява д-р Юлиян Петров.
Той допълва, че идеята всяко училище да закупува „къщички за телефони“ също е неприемлива.
Подкрепа за учителите и по-високи заплати
Синдикатът приветства увеличението на учителските възнаграждения, но подчертава, че заплатите все още не отговарят на очакванията. Младите преподаватели очакват начални възнаграждения в диапазона от 3000 до 6000 лв.
Конкретни предложения на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“:
-
Промяна на учебните планове и програми
-
Възможност за училищата да закупуват инструменти с изкуствен интелект за преподаватели
-
Договори между училище и родител за спазване на правилника
-
Въвеждане на оценка за дисциплина
-
Отпадане на 15-те дни отсъствия по домашни причини
-
Освобождаване на учителите от непедагогически дейности – като дежурства, съпровождане на ученици и др.
-
Въвеждане на втора категория труд за учители
-
Намален норматив за преподаване след 50-годишна възраст
-
Година за рехабилитация след всеки 5 години стаж
-
Диференцирано заплащане, свързано с атестацията
-
130% от средната брутна работна заплата за страната да бъде записана в закона за образованието като минимален стандарт за педагогическите специалисти
