На всеки етап от живота си като пълнолетни хора можем да се изправим пред проблема да останем без работа или да си търсим работа – първа, нова, по-доходоносна, по-облекчена, с повече предизвикателства и т.н.

В повечето случаи е трудно още в самото начало сами да изберем професия, в която да се развиваме и да израстваме – т.нар. хоризонтално и вертикално развитие. В миналото търсенето на работа се е основавало най-вече на завършеното образование в съответна област – в много професии това е основно изискване и днес.

Друга най-честа база за старт на работното досие е била готовността да се работи в сфера, в която изискванията към служителите са минимални – млади, здрави, неконфликтни. Към втората група спадат голяма част от младите хора, решили да се издържат сами след завършено средно образование. За част от тях това остава дългосрочен трудов ангажимент.

Ако трябва да се върнем назад във времето, в едно не много далечно минало, кариерното развитие освен че не е било познато понятие, се е осъществявало в рамките на едно предприятие, в което служителите прекарвали целия си трудов стаж. Това е била първата и единствената им работа и те й отдавали 30-40 години от живота си.

В наши дни, особено от началото на 21 век, се наблюдава тенденция много служители да надживяват бизнесите, в които работят, и то неведнъж. Това е причина за промяна както на местоработата, така и на сферата на трудова заетост. Много други зависещи или независещи от хората обстоятелства, както и свободата на избор, са останалите често срещани причини за смяна на работното място. Трудовото мигриране в много случаи налага преквалификация или повишаване на компетенциите и хората постепенно осъзнават, че единственото постоянно нещо е промяната.

Макар по своя предмет на дейност те да представляват работодателя, в помощ на всеки, който търси следващата си работа или насока за избора на кариера са агенциите за подбор на персонал. Те се различават от агенциите по заетостта и бюрата по труда, които са държавни организации и разполагат с база данни за актуалните свободни работни места, за които работодателите са ги информирали.

Съдействието на една агенция за подбор на персонал е много по-голямо, защото се отделя повече време и внимание на кандидатите. Подобно на сходните държавни институции не се дължат такси и комисионни, но помощта е персонализирана и, когато е необходимо, кандидатите получават консултация за кариерното развитие, което ще е подходящо за тях.

„Към нас се обръщат както хора, които са незаменими експерти в своите области, но търсят промяна и предизвикателства, така и хора, които се нуждаят само от по-добре платена работа или не могат сами да се ориентират към най-подходящата за тях професия“, разказват HR експертите от Bulmint Recruitment – водеща агенция за подбор на персонал в страната и чужбина.

И допълват, че кандидатите получават практически съвети как да подобрят представянето си по време интервю с работодателя или при преговори за заплата: „Това са много деликатни моменти, но от тях зависи бъдещето на кандидата. Има хора, които по време на интервю силно се притесняват и, макар да са експерти в своята професия, не успяват да се представят добре и губят шанс за отлична позиция“.

Много често хората търсят агенцията по повод обявени конкретни позиции, защото на сайта ни винаги има актуален списък със свободни работни места, за които може да се кандидатства директно в самата обява. Напоследък хората започват да се възползват и от възможността просто да бъдат включени в базата данни, за да бъдат потърсени, когато се появи подходящо предложение за тях.

„Когато кандидатът иска да направи пълна промяна в професионалното си развитие, анализираме образованието, професионалните компетенции, социалните умения и компетентности и всичко, което кандидатът счита за важно, за да го насочим към подходяща за него работа или към изцяло нова област.

Случва се да е необходимо допълващо обучение или изцяло ново образование и, когато насреща си имаме човек, готов да се справи с това предизвикателство, а след това успее благодарение на нас да открие работата мечта, това ни носи истинско удовлетворение“, споделят от Bulmint Recruitment.