Заплащането на нощен труд у нас се определя като процент от минималната работна заплата, а през настоящата година тя е 1077 лева.
Съгласно чл. 8 от КТ за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев.
Допълнителното трудово възнаграждение за нощния труд се заплаща за всеки отработен нощен час независимо от начина за отчитане (изчисляване) на работното време (подневно или сумирано), пише Фокус.
Още в края на миналата година вдигнаха парите за нощен труд на полицаите. В заповедта на министъра на вътрешните работи ясно е посочено:
На основание чл. 67, ал. 7, т. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:
- Размерът на допълнителното възнаграждение за всеки отработен нощен час или за част от него за времето между 22,00 ч. и 6,00 ч. е 1,62 лв.
- Размерът на допълнителното възнаграждение за нощен труд да се прилага считано от 1.01.2025 г.
Когато говорим за работа в частни фирми нещата не стоят така ясно и подредено.
Това е питане на работник:
Шофьор съм на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона. Пътувам до Западна Европа и обратно(прави курсове). Времето на управление на тов. автомобили е уредено в Регламент 561/2006 на Европейския парламент.(чл. 6 - 8 ).
Там е разписано, че дневното време за управление не следва да надхвърля девет часа, без да е посочено управлението кога следва да е –през деня или през нощта. Аз сам избирам дали да управлявам автомобила през деня или през нощта.
Работодателят ми заплаща предвидените в Наредбата за командировките в чужбина дневни пари за командировка. Питането ми е, ако управлявам товарен автомобил през нощта, следва ли работодателя да ми заплаща и за нощен труд?
Отговорът на експертите от МТСП:
Според чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда (КТ) трудовият договор съдържа данни за страните и определя продължителността на работния ден или седмица.
За лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт, са регламентирани специални изисквания за организацията на работното време и почивката. Те се съдържат в Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (Наредбата).
Съгласно чл. 3 от Наредбата работодателят е длъжен да определи работното време и времето за почивки на транспортните работници. Според чл. 140, ал. 2 от КТ нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч. Следователно, ако определеното работно време, съгласно горецитираната наредба, обхваща тези часове, следва да се изплаща и допълнително възнаграждение за нощен труд. То се заплаща независимо от командировъчните средства.
