Подписаха споразумение за пакет от социални мерки за освободените от БДЖ

Днес бе подписано споразумение за пакет от социални мерки за освободените работници и служители в „БДЖ” ЕАД, съобщиха от КНСБ.

То включва: Картотекиране на освободения персонал, като при благоприятна промяна на пазарните условия и възникнала необходимост от назначаване на допълнителен персонал, с предимство ще бъдат поканени съкратените работници и служители, като не се назначават за съответната длъжност външни до устройването на съкратените работници и служители.
Организиране на курсове за преквалификация в Център за преквалификация и обучение „БДЖ” за сметка на дружествата и включване в програми за преквалификация чрез бюрата по труда на съкратените работници и служители;
Предоставяне на служебни карти за пътуване с жп транспорт на съкратените работници и служители и запазване на легитимациите на семействата им съгласно нормативната уредба за срок от 12 месеца;
Изплащане на обезщетение по чл. 220 от Кодекса на труда за неспазено предизвестие в размер на една брутна заплата; обезщетение по чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда за оставане един месец без работа в размер на една брутна заплата, завишена с коефициент 4 за работниците и служителите с трудов стаж до 15 години и с коефициент 5 за работниците и служителите с трудов стаж над 15 години;
 Работодателите поемат ангажимент да не пристъпват към нови съкращения на персонал след 01.01.2009 г. До подписването на новите КТД в „БДЖ” ЕАД, „БДЖ-Товарни превози” ЕООД, „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД, „БДЖ – Тягов подвижен състав/Локомотиви/” ЕООД;
Работодателите поемат ангажимент да организират за своя сметка 10-дневен лагер за децата от 7 до 16-годинишна възраст на съкратените работници и служители през лятото на 2009 г. /БЛИЦ