Работодатели на фирми с непълно - 4 часово работно време - ще бъдат стимулирани да запазват работни места чрез компенсации в размер от 120 лв., които държавата ще изплаща в продължение на 3 месеца на работниците. За това се споразумяха социалните партньори на заседание на Националния съвет за насърчаване на заетостта.
По настояване на КНСБ компенсациите (които ще бъдат гласувани на 5. февруари с постановление на МС) се отнасят за фирми, където не по-малко 5% от персонала работи на непълно работно време за не по-малко от 2 месеца.
За да осигурят на колектива си компенсациите, работодателите трябва да подадат писмено заявление до бюрата по труда с данни за намалението на производството и продажбите им заради кризата, числеността на персонала, минал на непълно работно време и др. Помощта ще се получава по картова сметка на работника или служителя. За програмата няма да бъдат одобрявани предприятия, които в последните 6 месеца са отказали достъп на трудови инспектори до фирмата си.
Работодател, който получи одобрение за компенсациите, няма да има право да съкращава служители, да възлага извънреден труд на работещите на намалено работно време, да увеличава нормите, да наема нови работници. В случай, че работодателят наруши тези условия, ИА Главна инспекция по труда може да го накара да върне парите с лихвите, независимо че не той, а работниците са ги получавали.
Очаква се на 3 февруари Надзорният съвет на НОИ да приеме необходимите промени за това парите да бъдат изцяло освободени от вноски. Все още е открит въпроса с облагането им с данък върху доходите.
Синдикати и бизнес се споразумяха да отпадне изискването фирмите да са с персонал от 10 до 500 души. Според вицепрезидента на КНСБ Пламен Димитров промяната премахва риска от дискриминация по отношение на големите и на микропредприятията.
В двуседмичен срок от стартиране на програмата, документите трябва да бъдат подадени в бюрата по труда, които заедно със синдикати и работодатели ще бъде направена оценката на кандидатите. По настояване на КНСБ процедурата става публична, критериите за оценка ще бъдат публикувани в държавен вестник, а не както се предвиждаше по-рано - във вътрешен акт на министъра на труда.
Засега парите, предвидени в Националния план по заетостта ще стигнат за 18 хил. работни места, но е предвидено процедурата да се повтаря неколкократно през годината като се пренасочват допълнителни средства от други програми и мерки на Плана. /БЛИЦ
