Средното месечно брутно възнаграждение в общинските здравни заведения в Пловдив стигна 1026 лева. Това става ясно от балансовия отчет на дружествата за 2016 г. Състоянието на 14 болници, диспансери и поликлиники е разгледано в балансовата комисия и е внесено от кмета Иван Тотев за гласуване в Общинския съвет. Сесията е насрочена за 8 юни, пише "Марица".

В сравнение с 2015 г. заплатите са увеличени средно с 82 лева. Седем от здравните фирми са надскочили средното заплащане в страната.  Най-добре  е платен персоналът в Комплексен онкокологичен център /КОЦ - Пловдив ЕООД/ - 1494 лева. През 2016-а неговият управител е взел 63 000 лева. Това прави 5250 лева брутна месечна заплата. През 2015-а годишното възнаграждение на шефа на това заведение беше 53 000 лева. Двама ръководеха Онкото през миналата година - д-р Красимир Вальов, който подаде оставка в края на ноември, и проф. д-р Марианна Янева, избрана временно, до провеждане на конкурс. Трима кандидати са подали документи за шефския пост, но нито един не е успял да се класира. На сесията ще се обявява нов конкурс. 

В ДКЦ - 2  ЕООД, известно на времето като поликлиника на активните борци /до ресторант „Стадиона”/, средно вземат 1445 лева. Годишният доход  на шефа д-р Константин Сапунджиев е 48 000 лева. Срещу 60 000 лева е работила през 2016 г. д-р Евелина Славчева, управител на ДКЦ - 1. Поликлиниката се намира на Понеделник пазара и там средното възнаграждение е 1081 лева. 

Приличен доход от 51 000 лева е получила за миналата година управителката на Центъра за психично здраве д-р Марияна Господинова. Психодиспансерът е на печалба и средното брутно възнаграждение на персонала там е 1055 лева. 

Според балансовата комисия тези четири лечебни дружества са в добро финансово състояние с отлична перспектива за развитие. 

Най-зле са платени медиците в Кожно-венерическия диспансер до Събота пазара. В  заведението  вземат средно 621 лева. Заплатата на управителя е малко над 2000. В закъсалата МБАЛ „Св. Мина” персоналът лекува пациенти срещу 900 лева на месец средно. Шефът на болницата  се е разписал миналата година срещу 28 000 лева. В МБАЛ „Св. Пантелеймон” средната заплата за 2016-та е 960 лева. 

Общо на управителите на 14-е болници, диспансери  и поликлиники за една година са изплатени възнаграждения  в размер на 599 000 лева. През 2015-а шефовете са взели 473 000. 

В анализа на балансовата комисия се твърди, че в общинските здравни дружества се наблюдава изтичане на специалисти към частни клиники. Една от причините е, че там заплатите са по-високи. Не достигат гастроентеролози, алерголози, съдови хирурзи, както и лекари с други специалности.