Британската верига супермаркети Sainsbury's е осъдена да плати обезщетение в размер на 12 000 паунда (близо 14 000 евро) на свой мениджър, след като съдът призна, че той е бил дискриминиран в социалните мрежи. Куриозният случай започва от публикация на неговия ръководител по случай Международния ден на мъжете, в която служителят е бил умишлено пропуснат.
Дарън Купър, който по това време е бил в отпуск по болест заради тревожност, открил в интернет пост на регионалния директор на компанията.
В него началникът хвалил мъжете лидери в екипа, които „всеки ден слагат баджа си и са на работа, за да осигуряват подкрепа и лидерство“. Към текста била приложена снимка, на която са отбелязани имената на всички регионални мениджъри, освен това на Купър.
Пред съда в Кардиф мъжът споделил, че се е почувствал публично унижен и социално изключен заради здравословното си състояние. Магистратите приеха мотивите му, определяйки случая като тормоз на работното място, пряко свързан с неговото временно увреждане (отпуска по болест).
Решението на съда предвижда Купър да получи компенсация, като 7500 лири от общата сума са присъдени конкретно за претърпения емоционален стрес. Случаят се превърна в прецедент за това как поведението на мениджърите в социалните мрежи може да доведе до сериозни правни последици за работодателите.
