Сега е време за гурбет в Германия, скачат заплатите на некфалифицираните работници
80% от анкетираните мениджъри по човешки ресурси търсят квалифицирани работници
От една страна, компаниите търсят квалифицирани кадри, а от друга, минималното заплащане нараства силно, обясняват икономистите.
От анкетираните 630 мениджъри, отговарящи за персонала, 78% очакват заплатите да се повишат средно с 4,7 на сто. Намаление на заплатите се среща сред отговорите изключително рядко.
„Най-голямо увеличение на заплатите се очаква в сектора на услугите - средно 5,8%", се казва в проучването. Фирмите от сферата на търговията и услугите очакват „увеличението на заплатите за неквалифицираните работници да бъде по-голямо, отколкото за квалифицираните".
Едно от обясненията за това може да бъде голямото увеличение на минималната работна заплата: от досегашните 9,60 евро на час тя ще стане 9,82 евро от 1 януари (утре), а от 1 юли 2022 г. ще нарасне с още 6,4 на сто до 10,45 евро.
Коалиционното споразумение на новото федерално правителство предвижда поредно увеличение на минималната заплата през 2022 година - до 12 евро за час. Според проучването на мениджърите по човешки ресурси от това биха се възползвали средно 20% от служителите в доставчиците на услуги, 10% от тези в търговията и 7% от тези в сектора на промишлеността.
От друга страна, 80% от анкетираните мениджъри по човешки ресурси търсят квалифицирани работници. Почти всички от тях ще имат проблеми в тази насока:
„Трудностите при намирането на квалифицирани работници се очаква да се задълбочат в сравнение с миналата година", пишат икономическите изследователи.
40% от компаниите планират да увеличат броя на служителите си, а само 12% - да съкратят работни места.
„Анкетираните мениджъри по персонала смятат, че увеличаването на привлекателността на професионалното обучение е най-подходящата мярка за борба с недостига на квалифицирани работници“, се заключава в изследването.
Последвайте ни
4 Коментара: