Технологичният гигант Meta започна обявената по-рано програма за съкращаване на около 10% от служителите си, което засяга приблизително 8000 души по света.
Решението идва в момент, когато компанията ускорява инвестициите си в развитието на изкуствен интелект и преструктурира редица свои звена.
Промените предизвикаха сериозен обществен интерес, след като се появи информация за изтекъл аудиозапис, в който изпълнителният директор Марк Зукърбърг обсъжда технологии за проследяване на работни процеси и използването на събрани данни при обучението на AI системите на компанията.
Появата на записа предизвика дискусии сред служители и анализатори относно ролята на вътрешните данни в развитието на изкуствения интелект. Част от коментарите в социалните мрежи поставят въпроса дали някои служители не са допринесли за обучението на технологии, които впоследствие могат да автоматизират част от техните задължения, пише Марица.
Към момента няма официално потвърждение от компанията за подобни твърдения.
Съкращенията бяха обявени в края на април чрез вътрешна бележка на директора по човешките ресурси Жанел Гейл. В документа се посочва, че много отдели могат да функционират по-ефективно с по-плоска организационна структура и по-малки екипи, които вземат решения по-бързо.
Паралелно с освобождаването на служители, над 7000 души ще бъдат пренасочени към новосъздадени подразделения с фокус върху разработването и внедряването на решения с изкуствен интелект.
Общо съкращенията и вътрешните преназначения обхващат около 20% от работната сила на компанията. Това е най-мащабната организационна промяна в Meta след инициативата „Година на ефективността“, реализирана през 2022 и 2023 г., когато бяха съкратени приблизително 21 000 служители.
От компанията не изключват възможността за допълнителни преструктурирания и нови съкращения през 2026 г. Основният фокус на Meta остава развитието на изкуствен интелект, автоматизацията и създаването на нови технологични продукти, които да засилят позициите ѝ в конкуренцията на глобалния технологичен пазар.
