Мюнхен, Берлин, Кьолн и Хамбург – символи на просперитет и възможности, но и епицентри на наемна криза, която принуждава хиляди служители да напускат работа или да се местят. Това показва ново проучване на консултантската компания PwC, обхванало 4000 заети лица от 12 германски мегаполиса.
Високи наеми = липса на кадри
Според изследването:
- 9 от 10 анкетирани вярват, че намирането на достъпно жилище в голям германски град е въпрос на късмет.
- 8 от 10 смятат, че само високоплатени служители могат да си позволят наем.
- В Мюнхен наемите достигат 22 евро/кв.м, във Франкфурт – 19 евро, а в Берлин – 18 евро.
82% от участниците твърдят, че жилищната криза затруднява компаниите в наемането и задържането на персонал – особено в здравеопазването, образованието, строителството и хотелиерството.
Високите наеми водят до смяна на работа
- 44% от анкетираните познават човек, напуснал работа заради наемите.
- 10% лично са го направили.
- Още 33% сериозно обмислят тази стъпка.
- Сред хората на възраст 18–34 г., почти 1 на всеки 5 вече се е преместил, а 43% обмислят подобен ход.
Какво очакват служителите?
Според проучването, служителите очакват конкретна подкрепа от работодателите:
- покриване на транспортни разходи,
- наемни добавки,
- достъп до фирмени жилища,
- помощ за работа от разстояние (хоум офис).
За 70% от анкетираните, дистанционната работа вече е ключов фактор, позволяващ живот в по-достъпни райони.
Жилищната криза в Германия се превръща не само в социален, но и в икономически проблем, който засяга растежа, производителността и мобилността на трудовия пазар. Очакванията към политиците и бизнеса са по-високи от всякога.
