За поредна година класацията на водещите IT работодатели в България е доминирана от чуждестранни компании. Първият български представител се нарежда едва на шесто място, показват данните от годишния Job Board на DEV.BG за март 2026 г.
Компанията Tek Experts, основана в България, но с международно присъствие, заема именно тази позиция. Тя оперира у нас повече от десетилетие и разполага с голям център за обслужване в София, пише money.bg.
Данните показват стабилизиране на сектора, като най-големите работодатели запазват мащаба си въпреки по-сложната икономическа среда. В същото време лидерите планират разширяване на екипите си през 2026 г.
Начело остава DXC Technology с 3439 служители, следвана от SAP с около 1700 и Hewlett Packard Enterprise с 1500. В началото на годината DXC откри ново работно пространство в Бизнес парк София, където ще работят 200 специалисти в сферата на изкуствения интелект. SAP също развива екипи, насочени към създаване на AI решения.
Първата по-сериозна промяна в класацията е именно на шесто място. Докато преди позицията беше споделяна между MentorMate и Tek Experts, сега българската компания остава самостоятелно там, а MentorMate изпада от топ 10 и се нарежда на 11-а позиция заедно с KBC Global Services.
Сред останалите размествания Paysafe прави най-голям скок – от 21-во до 8-мо място, след значително увеличаване на екипа си. Digitall отстъпва с една позиция до девето място, въпреки че запазва броя на служителите си. На десето място вече са две компании – EGT Digital и A1 България, което изважда Sirma от челната десетка.
Анализът показва и ясна промяна в динамиката на пазара. След години на бърз растеж, през 2025 г. секторът преминава към фаза на оптимизация. Компаниите ограничават наемането и залагат на по-малки, но по-опитни екипи.
Една от основните причини е навлизането на изкуствения интелект в ежедневната работа. Инструменти като GitHub Copilot и различни езикови модели вече повишават продуктивността с до 30%, което намалява нуждата от изпълнение на базови задачи и съответно възможностите за начинаещи специалисти.
Заплатите в IT сектора също показват признаци на стабилизиране. Средното брутно възнаграждение достига около 2800 евро, но ръстът се забавя до 3–5%. Изключение правят високоспециализираните позиции, където търсенето остава силно.
Паралелно с това се наблюдава и дългосрочна тенденция – постепенно отместване от аутсорсинг към продуктово ориентирани бизнес модели. Това води до търсене на специалисти с по-широк профил и бизнес мислене.
Водещите компании в сектора вече функционират в режим на контролирано разширяване, което показва по-зрял и устойчив етап в развитието на IT индустрията у нас.
