Към момента по информация на КНСБ доста фирми няма да върнат присъствено служителите си до 2022 г., пише Монитор бг.

Първоначалният стрес и притеснения на работодателите, че работата от разстояние ще понижи качеството, не се оправдаха.

Оказа се, че хората са по-ефективни дори и това даде сигурност на повечето работодатели да оставят служителите си още година да работят от дома си.

Не са малко работодателите, които пък оставят сами служители да избират как да продължат да работят.

Прилагането на хибридния модел на работа зависи от това дали самата фирма и самият тип работа позволяват да се комбинира работа от дома.

Ако това е възможно и работодателят прецени, е напълно приложимо и също е предпочитан вариант за немалко работодатели.