Държавни служители, работодатели и синдикати се изправиха на различни позиции по една от най-чувствителните теми за публичния сектор – трябва ли администрацията сама да започне да плаща част от своите осигуровки, предава bTV.
В Националния съвет за тристранно сътрудничество бяха обсъдени законодателни промени, внесени от „Продължаваме промяната – Демократична България“, които предвиждат постепенно преразпределяне на осигурителната тежест за държавните служители.
Според предложението до 2032 година трябва да бъде достигнат модел 60 на 40, при който служителите ще поемат част от осигурителните вноски, вместо те да бъдат изцяло за сметка на държавата, както е в момента.
Подкрепа от работодателските организации
Идеята срещна принципна подкрепа от работодателските организации, които от години настояват за по-голямо уеднаквяване на правилата между държавния и частния сектор.
Синдикатите обаче поставиха важно условие – ако промяната бъде реализирана, тя не трябва да води до намаляване на реалните доходи на хората в администрацията.
„Не сме против разговорите по темата, но трябва да има гаранции, че служителите няма да загубят покупателната си способност и нетните им възнаграждения няма да бъдат намалени“, коментираха представители на синдикалните организации.
Социална промяна и за младите семейства
Освен осигурителната реформа, на заседанието беше обсъдена и друга социална промяна, свързана с младите семейства.
Предвижда се 15-дневният отпуск за бащинство да бъде запазен, но да отпадне изискването той да се ползва наведнъж. Вместо това бащите ще могат сами да преценяват как да разпределят дните в рамките на една година след раждането на детето.
Според вносителите така семействата ще получат повече свобода да организират грижите за новороденото според конкретните си нужди.
Очаква се дебатите по двата законопроекта да продължат и през следващите седмици, тъй като предложенията засягат както хиляди държавни служители, така и политиката за подкрепа на младите родители.
