Вече може да започнете нова работа без да представяте диплома на хартия – това предвиждат предложени промени в Наредбата за документите, необходими за сключване на трудов договор.
Проектът, публикуван за обществено обсъждане, цели да улесни процеса на назначаване и да намали бюрокрацията, като работодателите ще проверяват образованието по електронен път.
В тях се предвижда да отпадне изискването за представяне на хартиен носител на диплома (свидетелство) или удостоверение за придобито образование/квалификация. Работодателят ще извършва служебна проверка за дипломата, което обаче ще е възможно само за завършили след определени години:
- За завършено основно образование след 1 юни 2009 г.
- За завършено средно образование след 1 януари 2007 г.
- За завършено висше образование след 1 януари 2012 г.
- За завършено професионално обучение след 1 януари 2022 г.
- За придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.
Промените са свързани с Плана за действие за внедряване на административни услуги на принципа „епизод от живота". Те имат за цел да се намали административната тежест и да се улеснят лицата, които кандидатстват за работа в държавната администрация.
