Според Ричард Алибегов, съпредседател на Българската асоциация на заведенията, учениците между 16 и 18 години най-често предпочитат да работят като сервитьори и бармани заради възможността за получаване на бакшиши. В същото време има желаещи да работят в строителството, но им отказват поради забраната за полагане на тежък труд от непълнолетни.
От Главна инспекция по труда съобщават, че издадените разрешения за работа на непълнолетни за първите седем месеца на 2025 г. са с над 1400 повече в сравнение с предходната година, достигайки общо 13 811 разрешения.
Трудностите пред работодателите
Алибегов изразява недоволство от бюрокрацията при наемането на непълнолетни. Според него, дългите административни процедури отказват работодателите, въпреки че младите хора са мотивирани да работят. Той призовава за опростяване на процеса, като се сведе до съгласие между детето, родителя и работодателя.
Изисквания и условия
- За да бъде нает непълнолетен, е необходимо спазването на няколко изисквания:
- Забрана за тежък, опасен или вреден труд.
- Работно време от 35 часа седмично при петдневна работна седмица.
- Минимална работна заплата, която често е единственото възнаграждение, ако няма бонуси или бакшиши.
От Инспекцията по труда обясняват, че ако документите са изрядни, разрешение се издава в рамките на два дни, въпреки че законовият срок е седем дни. Наемането на непълнолетен без разрешение се счита за престъпление.
