Ръководството на центъра за спешна помощ е уволнило д-р Любомир Ризов, който на Никулден отиде пиян на адрес, а след прегледа, който е извършил, почина неговият пациент.
&rdquo;Прекратяваме трудовите правоотношения с него&rdquo;, заяви д-р Антоанета Касабова, зам.-шеф на ЦСМП във Варна. Тя не уточни дали е дисциплинарно уволнение, или по взаимно съгласие, защото се чака юристът на центъра, за да формулира правно раздялата.<br /> <br /> Д-р Касабова добави, че е разговаряла с д-р Любомир Ризов. Единственото обяснение, което й дал, е това, е че близките на пациента, които са го повикали, били &ldquo;доста скандални и са го притеснили&rdquo; в обслужването на болния. &rdquo;Докторът пое вината си по отношение на употребата на алкохол&rdquo;, посочи зам.-шефката на Спешна помощ. <br /> <br /> Според нея само съдебно-медицинската експертиза може да се произнесе за това доколко медикаментите, които е поставил по време на прегледа, са причинили инфаркт и дали имат някакво отношение към смъртта на пациента. &ldquo;Знам медикаментите, които е сложил, и не смятам, че те биха могли да причинят инфаркт и да доведат до смърт&rdquo;, категорична е д-р Касабова. <br /> <br /> Тя посочи, че оплакването на пациента е било висока температура - около 40 градуса. В тези медикаменти, които е сложил колегата й, една от съставките е аналгин за понижаване на температурата. В момента се очаква юристът на службата да изготви заповедта. Д-р Касабова обясни, че не знае причините за преместването отпреди 2 години на д-р Ризов от столичната Спешна помощ във Варна, но той идва без всякакви дисциплинарни наказания и с чисто съдебно досие.<br /> <br /> &ldquo;Няма как да толерираме това, което се случи&rdquo;, каза пък д-р Светлин Митев, шеф на лекарската колегия във Варна. Сега предстои да заседава комисията по етика, която след като се запознае с доказателствата, ще се произнесе &ldquo;за&rdquo; или &ldquo;против&rdquo; наказание на д-р Любомир Ризов пред УС на Лекарския съюз.<br /> <br /> Наказанията са порицание, глоба от 1 до 5 минимални работни заплати, а крайната мярка е лишаване от лекарски права от 3 месеца до 2 години.<br /> <br />